2010年新人教育担当者アンケート

25．OJT指導者がOJTを円滑に進行するために会社として支援すべきことは何ですか？

・教育・研修などでフォローすることが大半である

・進捗状況を確認しつつ、その都度アドバイスをする

・チームで支援するよう依頼

OJT指導者への支援はスキル面への意見が多く、OJT指導者に対するメンタル面での意見が少ない傾向があるようです。多くの期待がかかり、かつ新人を育成するという使命感や、新人をさまざまな面でサポートしなければならないという義務感によりOJT指導者の過度の精神的負担がかかる可能性があります。そのため、スキル面のみの支援に留まらず、メンタル面への支援も加えるとより効果的になる可能性があります。
およそ６割の方が「教育・研修でのフォロー」を重要視されており、実際に４割強の企業で研修が実施されているようでした。