2010年新人教育担当者アンケート

31．受入のためにどのような社内調整をしていますか？

・受入先・配属先の選定

・ＯＪＴ指導者の選定

・受け入れ可能人数の確認

最も多かったのは「受入先・配属先の選定」でした。またこの回答と通ずるところがあるのが、「各部の受入可能人数の確認です。配属予定の部署の人数調整をしながら、新人の希望や能力との折り合いをつけていることが読み取れます。
また、ほぼ同数の回答を得たのがＯＪＴ指導者の選定と、研修準備でした。
新人指導者の選定や、研修といった新人育成の準備も、社内調整の一環ということがわかりました。