2010年新人教育担当者アンケート

５．内定者に教育を施すべきと思いますか？

①ほとんどが「はい」
②「はい」と答える割合が、前年度よりも増加している
③「いいえ」と答えた中には、入社後の教育を重視する声が多い

65％以上の担当の方が、内定者教育をするべき、と回答しました。内定者教育の内容としては、ＰＣスキルやビジネスマナーなど、基本ビジネススキルが多く挙げられています。加えて、「内定を得てから入社までの時間を有効に使って欲しい」「自ら、社会人になるために何か学んでおこうという意欲を持って欲しい」といった、内定者に社会人としての意識を求める意見もありました。
しなくてもよい、という回答の中には、内定期間の教育よりも、入社後の教育を重視し、内定期間は学生生活を楽しんでほしいという声が多くありました。また、内定辞退を懸念して、教育は行わないという意見もあります。