2010年新人教育担当者アンケート

９．教育のほかに内定者フォローをしていますか？

・懇親会を行うのが通例

・先輩社員との面談

・ネットワークサイトが活用され始めている

全体的に見て懇親会などによりコミュニケーションを図り、信頼関係を深めることが多いようです。実際の現場で働いている先輩社員とのコミュニケーションを図ることや、職場を見学することによって、先輩社員との縦の繋がりを深めたり、仕事内容をイメージし、入社後の仕事に対するモチベーションの向上にも繋がっているようです。
中には、内定者にプロフィールを作成してもらい、先輩社員がそれを見てその人柄を把握している会社もあるようです。懇親会や面談などだけでなく運動会やボランティア活動など体を動かし、共に汗を流すことにより信頼関係を深めるということも面白いかもしれません。
また、近年の傾向としては、ネットワークサイトを開設する企業も散見され、インターネット上でのコミュニケーションも図られようとしています。