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【基礎自治体様向け】研修業務受託のご提案働く意欲と組織力を高める仕組みづくり
本研修では、以下の３点に重点を置いた研修プランを作成しました。
１．新人、若手への人材育成強化
新人や若手を早期に戦力化するための基礎スキルの習得、円滑な業務運営を行うためのOJTや後輩指導で必要なスキルの習得を目指します。
２．新たな人事評価制度導入に向けて
業務に対する公平感とやる気をもって業務に専念できる環境をつくるため、評価制度導入の意義、部下を評価する基本スキルの習得を目指します。
３．自律的な成長支援強化
職員様の自律的な成長を支援するため、能力開発やスキル向上関連で、選択研修を充実しました。
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