新規採用職員や若年異動職員など経験が少ない職員に対する初期段階での育成を強化するため、その指導員に対し、育成の重要性・具体的な指導方法を教授する。
本研修では、以下の2点の習得をします。
1.新規採用職員等の指導の重要性
2.具体的指導方法のポイント
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研修No.B GOV870-0200-1793
新規採用職員や若年異動職員など経験が少ない職員に対する初期段階での育成を強化するため、その指導員に対し、育成の重要性・具体的な指導方法を教授する。
本研修では、以下の2点の習得をします。
1.新規採用職員等の指導の重要性
2.具体的指導方法のポイント
研修プログラム例(所要日数:1日間) | ||
内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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新規採用職員等の経験が少ない職員を指導する方が人材育成の重要性・具体的な指導方法を習得する