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【都道府県様向け】研修業務受託のご提案職場を活性化し、個人の能力を引き出す組織づくり
本研修では、以下の３点に重点を置いた研修プランを作成しました。
１．人事評価の確立と仕組みづくり
能力・実績を重視した人事評価制度を導入し、各職員の能力やインセンティブを喚起する仕組みの構築と定着を目指します。
２．職場を活性化するチームづくり
管理職層のスキル強化とリーダーシップ力向上を目指し、職場を活性化できるチームづくりを目指します。
３．職員の能力・スキル向上を目指す人材づくり
組織を代表する職員として、業務遂行上の能力やスキルを存分に発揮できるよう、人材支援を目指します。
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