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人事・労務部門、総務部門、その他関連部門のご担当者様
職場におけるLGBTQ対応
No. K241118 99K241118
受講対象target
講義のねらいoutline
「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が令和５年６月２３日に公布され、同日施行されており、電通グループが実施した「LGBTQ+調査2023」において、日本でのLGBTQ層は９．７％という調査結果も出ている現在において、LGBTQに配慮した職場づくりを進めている企業は実はあまり多くないと思われます。
しかし、SOGIハラ・アウティングといった、直ぐにでも対応しなければならない問題もあり、実際に職場におけるトラブルも増加していることから、LGBTQに配慮した職場づくりについて、分かりやすく解説いたします。
研修プログラム例program
◆ゴール
以下２点を理解する
① 職場で求められる性の多様性およびＬＧＢＴＱへの配慮等に関する正しい理解
② 職場での性の多様性に関する環境整備と紛争化の防止
◆プログラム
Ⅰ 職場で求められる性の多様性およびＬＧＢＴＱへの配慮等に関する正しい理解
１．ＬＧＢＴＱをめぐる社会の動向等
２．ＬＧＢＴＱをめぐる法律、裁判例
３．なぜ職場のＬＧＢＴＱに関する問題が生じるのか
Ⅱ 職場での性の多様性に関する環境整備と紛争化の防止
１．事業主の方針の決め方
２．どのような順序で進めるべきか
３．ハラスメントに関する環境整備・紛争化の防止～ＳＯＧＩハラおよびアウティング防止対応・カミングアウトへの対応～
４．性的指向・性自認による労働条件の差異に関する配慮等
５．性的指向・性自認に関する不当な取扱いの防止等
注意事項notice
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
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講師instructor
弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 弁護士 帯刀康一 氏
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