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【オンライン開催】インソースエナジーフォーラム 2023
～人的資本経営の実践で組織の力を高める
インソースエナジーフォーラムは、年間回（※１）の研修実績で培った社会人教育に関するノウハウをもとに、組織や人材の課題に対するインソースとしての解決策をご提示する、講演形式のオンラインイベントです。
本年は、「人的資本経営の実践で組織の力を高める」をテーマに、８つの視点から現況を整理し、具体的な施策をご紹介いたします。
人的資本情報開示の視点から改めて「女性活躍推進」にどう取り組むべきか、また、人的資本経営を推進するうえで重要なキャリア自律と育成を「教育体系の構築」へと具体的に落とし込む方法など、幅広いテーマでご案内いたします。
本フォーラムが、貴組織の新しい取り組みの一助となれば幸いです。
皆さまのご参加をインソースグループ社員一同お待ちしております。
※１ 、講師派遣型研修及び公開講座
セミナーテーマとスケジュール
【女性活躍推進編】
女性活躍推進セミナー2024
～事例から紐解く、採用・育成・離職防止と情報開示
【仕組み・ＩＴ編】
社員が自律的に学ぶ仕組みで人的資本経営を推進する
～一人ひとりの現状把握と最適な教育をワンストップで提供する「Leaf企業内大学」のご紹介
【企業価値向上編】
人的資本経営で業績向上を実現
～投資家目線で考える、日本企業の課題と現代の人事部長の役割
【リスキリング編】
社内に「今いる」人材が輝くキャリア形成支援
～実は簡単！鍵となるのは「デジタル」と「プロマネ」
【エンゲージメント編】
人的資本経営実現！従業員エンゲージメント向上セミナー2023
【アセスメント編】
人的資本経営を理解し、一歩踏み出す
～アセスメントの活用で自社に最適な開示項目を見極める
【実践編】
人的資本経営の実現において、人事部長は具体的に何をすべきか
～最低限押さえておきたいポイントを、抽象論抜きでわかりやすく解説します！
【教育体系編】
キャリア自律と主体的学習の推進に向けた教育体系の構築
～三位一体の労働市場改革に備えたスキルの見える化のすすめ
【ファイナンス編】
人事部長に求められるファイナンシャルリテラシー
～「HR Capitalist」人的資本経営における新たな役割
※内容は一部変更となる可能性がございます
参加方法について
| 参加費 | 無料 |
| 参加方法 | 本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。 招待用URL、パスワード等は開催前日までにメールにてご案内をお送りいたします。 |
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