近年ますます注目される人的資本経営や政府が掲げるリスキリング戦略の動きもあり、各企業では人材戦略・キャリア支援のあり方が問われています。またDX時代、従来の人の仕事がITに置き換わる中、個人が獲得すべきスキルも大きく変化しています。
本セミナーでは、当社代表の舟橋より、各企業とその従業員が抱えるキャリア形成上のバイアスと今後求められるリスキリングのあり方についてお話いたします。各企業が今後どのように従業員のキャリアを支援すべきか、どのように会社として求める人材へ引き上げるべきか、という疑問にお答えします。後半では、長く自社で活躍できる人材を育成するための手法や仕組みづくりについてご紹介いたします。
株式会社インソース 代表取締役 執行役員社長
舟橋 孝之
本セミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
参加用URL、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内いたします。
キャリアに関して日本企業が悩むリスキリングの実態とは
DX時代に求められる3つのスキル
各企業の生き残り策は、「冷静」なスキルの洗い出し
「リスキラー」を育成する教育の仕組み
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