事業を取り巻く環境の変化に伴い、人事評価に期待されることもまた変化してきています。そのような中、これまでの "緩い"評価制度では、従業員を納得させ、モチベーションを高く維持させることが難しくなってきています。
また、人事評価を人材育成につなげようとする考え方が広がるにつれて、期中のコミュニケーションや支援に重点を置いた評価のしくみも模索されています。
そこで、「納得度の高いしくみづくり」と、「育成を目的とした上司による関与」が、今の時代に相応しい評価制度づくりのカギとなります。
人事評価の要素の一つである「業績評価」において、目標管理制度を導入しているところも少なくないと思われますが、その運用に手こずることも多いと聞きます。
また、これから導入しようと考えている企業にとっても、上手く定着させられるのかどうか、不安な点も多いのではないでしょうか。
本セミナーの中では、目標管理制度を導入する上でのポイントをお伝えするとともに、その定着までをサポートするサービスについてもご案内いたします。
※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、１社２名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日は受付にて、名刺を頂戴いたします。恐れ入りますが、ご準備をお願いいたします。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。
参考:「評価シートWEB化」とは
お客さまが今、紙やExcelでお使いの人事評価シートをそのままWEB化して、運用を効率化していただくサービスです。
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