ＫＰＩ（重要業績評価指標）の基礎と発展系を学ぶ

人事/総務/財務/法務

ＫＰＩ（重要業績評価指標）の基礎と発展系を学ぶ

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

No. k181282

受講対象target

経営管理部門、経営管理部門、経理部門、CSR部門、サステナビリティ部門、人事部門など関連部門のご担当者様

講義のねらいoutline

ＳＤＧｓ、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）の重要性が高まる中で、非財務情報を含むＫＰＩ（重要業績評価指標）のマネジメントとステークホルダーへの開示の重要性が増しています。

本講義では、１）ＫＰＩマネジメントの基本を押さえた上で、２）戦略マネジメントにおけるＢＳＣ（バランス・スコアカード）の活用、３）ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）戦略の下でのＫＰＩマネジメントのあり方について検討します。

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

１．ＫＰＩの基本を確認する
（１）ＫＰＩ（重要業績評価指標）とは
　　・定義、メリット他
（２）ＫＰＩの８つのタイプ
　　・財務と非財務、遅行と先行、ハードとソフト他

２．視点別のＫＰＩのショーケース
（１）財務に関するＫＰＩ　
（２）マーケティング／顧客に関するＫＰＩ
（３）業務プロセス／サプライチェーンに関するＫＰＩ
（４）経営資源／知的資本に関するＫＰＩ

３．戦略レベルのＫＰＩマネジメントの特徴を押さえる
（１）戦略マップとＢＳＣ（バランス・スコアカード）の基礎知識
（２）戦略マップのフレームワークとテンプレート
（３）顧客価値提案（ＣＶＰ）の戦略タイプ別の戦略マップのテンプレートの紹介

４．ＳＤＧｓを戦略に組み入れとＫＰＩ
（１）ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）、ＥＳＧ投資と企業戦略
（２）アウトプット（結果）、アウトカム（成果）そしてインパクト
　　・インパクトとしての「社会価値・環境価値」への貢献
（３）「戦略マップ（ＣＳＶ・ＳＤＧｓ版）」を活用しよう

＜補講＞サステナビリティ関連情報とKPIについて

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PASS livetest55

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