コンプライアンス部門、人事部門、労務部門、法務部門、監査部門、総務部門など関連部門のご担当者様
トップページ > 公開講座 > 公開講座 テーマ別研修ラインナップ 人事/総務/財務/法務研修 > ≪今まで誰も語らなかった≫望む結果を出すためのハラスメント対応 ~十分な結果が出ない今までの方法論に決定的に欠けていたものはなにか?~
コンプライアンス部門、人事部門、労務部門、法務部門、監査部門、総務部門など関連部門のご担当者様
なぜ不祥事やハラスメントは根絶できないのか、自らの組織のコンプライアンス不祥事リスクの芽はどこにあるのかを経営目線で徹底的に再確認し、「ジブンゴト化」の端緒を掴んでいただきます。
本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。
1.そもそもハラスメントって何ですか?
・正確な理解をまずは獲得する
2.今までのハラスメント対応が不十分な理由
・小手先・グレーゾーン対策の限界
・ハラスメント対応失敗事例なぜ従来型はうまく機能しないのか?
3.ハラスメントは経営課題
・ハラスメント氷山を凝視する
・今更だけど、なぜハラスメント対応が必要なのか?経営目線で再整理
・ハラスメントはなぜ起きるのか?
4.ハラスメント対応の切り札は異文化理解<個人>
・シニアは新しい時代の価値を理解し必要な修正を行っているか?
・若手はシニアの歴史を理解しているか?
・シニアは今までの価値観を変えなければならないのか?
5.ハラスメント課題解決の指差し呼子とソリューション<組織>
・コンプライアンスxWell-being組織で幸せに働くために
・幸せな職場とはなにか?幸せ因子vs不幸せ因子
・切り札は組織/世代横断的「幸せな職場創造プロジェクト」の推進
・皆さんの職場に“アタッチメント”はありますか?
・管理職にも「心理的安全性」は確保されていますか?
6.結果を出すための組織的対応へのヒント
・全社プロジェクト・横串活動が必要な理由すべては同根
・ハラスメント対応は経営課題の多くを解決する“鳥の目”視点を忘れない
・企業としてのWIN部門としてのWIN社員のWINを重ねる
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が<zoom開催>と<LIVE配信開催>の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
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事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
<zoom開催> 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
<LIVE配信開催> ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報(住所・アクセス方法)をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
日本コンプライアンストランスフォーメーション協会(JCXAS)代表 Big West Brothers 合同会社 代表 大西徳昭 氏
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