お問合せ
商談予約
人事・労務部門、その他関連部門のご担当者様
「ジョブ型」雇用の理解と活用法 ～導入検討にあたって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介～
No. K241997 99K241997
受講対象target
講義のねらいoutline
このセミナーでは、そもそも「ジョブ型」雇用とは何か、ということと、従来の「メンバーシップ型」雇用（新卒一括採用、長期雇用、年功型賃金）との相違点やメリット・デメリットを検討させて頂き、貴社の雇用契約内容・賃金体系の点検に活用して頂きたいと考えております。
研修プログラム例program
Ⅰ. そもそもジョブ型雇用とは何か
1 ジョブ型雇用の現状
2 メンバーシップ型雇用の特徴
3 ジョブ型雇用の特徴
Ⅱ. ジョブ型雇用導入に向けた検討課題
1 自社内の職務調査・分析
2 ジョブ型雇用導入の対象となる適用範囲（職位及び職種）の検討
3 賃金制度変更の要否の検討
Ⅲ. ジョブ型雇用による問題点
1 職務給・成果給の導入による不利益変更
2 人事考課（人事権）の不公正、不公平（濫用）
3 配転命令の可否
4 能力不足及び業務削減による普通解雇の可否
Ⅳ. ジョブ型雇用以外の雇用制度・雇用形態での高度人材活用方法
1 高度プロフェッショナル制度
2 裁量労働制
3 コース別雇用
Ⅴ. ジョブ型雇用の展望と今後の課題
1 労働市場の活性化と必要な人材の確保の容易性
2 自社での人材育成の可否
3 労働法・判例法理による障壁
注意事項notice
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
スケジュール・お申込み
（オンライン／セミナールーム開催）schedule・application
オンライン開催
セミナールーム開催
講師instructor
石嵜・山中総合法律事務所 代表弁護士 江畠健彦 氏
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
※1
※2
- 研修を探す
講師派遣型研修
オンライン人材育成
-
企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です
-
-
動画教育・eラーニング
-
データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します
インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！