≪日系企業が押さえておくべき≫中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識

人事/総務/財務/法務

≪日系企業が押さえておくべき≫中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

No. 99K251166

受講対象target

人事労務部門、中国事業部門、法務部門、経営管理部門、コンプライアンス部門、総務部門など関連部門のご担当者様

講義のねらいoutline

中国に拠点を有する日系企業が必ず直面する課題の１つが労務管理です。

中国の労働法制は日本と異なる点が多く、日本式の労務管理が通用するとは限りません。昨今は新しい動きも見られ、あるべき労務管理も日々変化しています。

本セミナーでは、中国人事労務の最前線で、日系企業のため中国現地の労務管理案件に長年携わってきた講師が、中国赴任者が最低限押さえておくべき中国労働法のポイントを、事例紹介も織り交ぜて丁寧に解説します。

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

第１部　中国労働法の概要
１　中国労働法体系
２　中国労働事情の最新動向

第２部　中国労働法の実務解説
１　採用・労働契約書
２　労働者派遣
３　試用期間
４　賃金
５　休暇
６　労働契約終了・解雇
７　就業規則
８　労働組合・労働協約
９　社会保険・住宅積立金
10　労働紛争処理システム
11　ハラスメント
12　労災

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注意事項notice

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※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
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オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

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動作確認ページ

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動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

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森・濱田松本法律事務所 外国法共同事業　弁護士　五十嵐充 氏

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