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人事労務部門の担当者様、また本テーマにご関心のある皆様
徹底解説！ 労務コンプライアンスのための労務監査の実務
No. 99K241443
受講対象target
講義のねらいoutline
労務コンプライアンスのリスクは、未払い残業、長時間労働による健康障害、ハラスメント通報等、企業ブランドの低下につながるほか、人材確保や定着等、経営に影響を及ぼします。内部監査という内向きな視点にとどまらず、会社の健全な発展という視点で、リスクを洗い出し、優先順位をつけて改善に取組むことが求められます。
本セミナーでは、書類関係のコンプライアンスの他、重要な運用監査についても、事例を交えながら解説します。人事担当者および労務監査業務に携わる方向けの講座です。
研修プログラム例program
Ⅰ．採用選考から入社まで
１．労務監査とは
（１）経営に影響する労務リスク ～ 労務３大要因
（２）労務監査の目的 ～ よくある監査の失敗
（３）人事労務関連の労働法令
（４）労務監査の主要項目
２．諸規程類の監査
（１）法定３帳簿の整備と内容
（２）就業規則関係
（届出の有無、監査すべき規程、規程別の監査項目）
（３）労使協定関係
（協定の種類と届出の要否、協定別の監査項目）
（４）従業員代表の選出方法
３．労務管理の監査
（１）労働時間管理
（36協定の運用、労働時間の把握、変形・フレックス裁量の運用、休日振替等の運用 等）
（２）長時間労働の抑制
（時間外労働の管理方法、産業医との連携、医師との面接指導と運用 等）
（３）年次有給休暇の管理
（４）未払賃金リスク
（労働時間とするべき時間、労働時間・割増賃金の計算、名ばかり管理職）
（５）ハラスメントリスク
（事案発生の状況、相談窓口の利用実績、研修の効果測定等）
４．労働安全衛生の監査
（１）健康診断関係
（各種健診の実施、個人票の整備、事後措置の運用 等 ）
（２）労働安全衛生体制
（衛生管理者等の選任と届出、委員会の運営 等）
５．人事管理の監査
（１）有期雇用者
（２）定年再雇用
（３）派遣労働者
（４）請負契約者
※実施時間は、約３時間です
注意事項notice
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
スケジュール・お申込み
（オンライン／セミナールーム開催）schedule・application
オンライン開催
講師instructor
社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員 特定社会保険労務士 小宮弘子 氏
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
※1
※2
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