インテグリティ理論によるコンプライアンスの拡充

人事/総務/財務/法務

インテグリティ理論によるコンプライアンスの拡充

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に!

No. k191590

受講対象target

法務部門、コンプライアンス部門など関連部門のご担当者、または本テーマにご関心のある方

講義のねらいoutline

ESG投資・SGDs・脱炭素の要請でコンプライアンスの要請が高まっているが,昨年7月の三菱電機の検査不正事件は「コンプライアンスの機能不全」を明るみに出した。従前の手垢のついたコンプライアンスの限界を感じ,「インテグリティ」を導入する企業も多い。しかし,インテグリティの内実や倫理・道徳との違いはあまり認識されていない。

そこで,インテグリティの第一人者である国際弁護士が,インテグリティ理論が個人及び組織にどのように作用するか等につき,精緻な理論と多くの企業研修の経験を踏まえて丁寧に解説する。

研修プログラム例program

1.コンプライアンスの限界と機能不全
(1)「お仕着せ」のコンプライアンスの機能的限界 -検査不正等の分析
(2)不祥事の類型化不足が「ナンセンス」なコンプライアンスに -インテグリティの必要性

2.「インテグリティ」とは?
(1)日本におけるインテグリティの発展と最近のインテグリティ再評価
(2)インテグリティの現状-世界と日本の比較
(3)「インテグリティ」の真の意味とは?-「完全性」の意味するところ

3.コンプライアンスとインテグリティの違い
(1)コンプライアンスとインテグリティは表裏一体? その違いは?
(2)コンプライアンスの弱点を補う積極的意義-会社理念やリーダーシップとの親和性など

4.倫理・道徳とインテグリティの違い(組織のインテグリティ)
(1)個人におけるインテグリティ -コミュニケーション,リーダーシップ,エンゲージメントへ応用
(2)組織論としてのインテグリティ -組織がOne Teamであるために必要なステップ 

5.インテグリティを導入した場合のメリット
(1)「コンプライアンスの防波堤」として作用/勇気あるコミュニケーションとSpeak up
(2)インテグリティ(コンプライアンス)が「クリエイティブ」にプロフィットを産む

6.インテグリティを導入する場合のポイント
当事者意識の向上/ワークショップの4つのコツ/違和感の共有方法/ハラスメント防止策 など

注意事項notice

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が<zoom開催>と<LIVE配信開催>の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

ネットワーク環境により(社内のセキュリティ制限等)ご視聴いただけない場合がございます。
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<zoom開催> 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ

<LIVE配信開催> ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。

※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】
お申込時に、会場情報(住所・アクセス方法)をご確認ください。
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中山国際法律事務所 代表弁護士 インテグリティ エバンジェリスト 中山達樹 氏

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