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企業における いじめ・パワーハラスメントの対応実務～予防策から事後対応までを徹底解説～
No. k201439
受講対象target
講義のねらいoutline
いじめ・パワーハラスメントの問題は、近年、紛争事例としてトップとなっており、職種や企業規模を問わず、どの企業においても取り組んでいかなければならない問題です。
企業にとって、少子高齢化によって就業人口の減少が予想される将来に備えて、職場環境を整えていくことは必至であるからです。
しかしながら、パワーハラスメントに対して過度な予防策を講じると、上司が、必要な業務指導さえできなくなる懸念があります。
これでは本末転倒であり、その境界線に悩む企業も多いのではないかと思われます。今回、いじめ・パワーハラスメントの問題を取り上げ、その概念整理をするとともに、企業として行うべき対応策を解説いたします。
研修プログラム例program
（１）いじめ・パワーハラスメント案件の紛争の動向
（２）いじめ・パワーハラスメント問題と少子高齢化問題
（３）いじめ・パワーハラスメントがもたらす企業ダメージ
（４）パワーハラスメントに関する法整備の動向
２．いじめ・パワーハラスメントの概念
（１）法に定めるパワーハラスメントの概念
（２）パワーハラスメント指針の解説
（３）裁判例にみるいじめ・パワーハラスメント事例
３．いじめ・パワーハラスメントに対する法的責任
（１）企業に発生する民事責任・個人に発生する民事責任
（２）いじめ・パワーハラスメント問題とメンタルヘルス
（３）労災認定基準とパワーハラスメント
４．いじめ・パワーハラスメント予防策と迅速な事後対応
（１）トップによる提言
（２）教育研修の重要性
（３）相談窓口設置の際の留意点
（４）いじめ・パワーハラスメントと懲戒
注意事項notice
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
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