著作権を巡る実務上の問題とその解決策～社内利用・契約利用に関する悩ましい問題から、生成AIなど近時のトピックまで徹底解説～

人事/総務/財務/法務

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

No. K231931 99K231931

24/11/19 更新

講義のねらい
研修プログラム
注意事項
スケジュール

受講対象target

法務部門、知的財産部門、コンプライアンス部門、広報部門、経営企画部門、人事部門、総務部門など関連部門のご担当者様

講義のねらいoutline

企業実務上、著作権は様々な場面で問題となるところ、一般的な感覚で処理をした場合に、実は著作権法上は誤った処理であった例も少なくないところであり、これが後々大きな問題となることも少なくありません（実際に、このような経緯でご相談を受けることも少なくありません）。
本セミナーでは、企業実務で留意すべき悩ましい問題を取り上げて、実務上取るべき解決策をお示しするとともに、企業実務の参考となる下級審裁判例に触れるほか、近時のトピックである生成ＡＩの問題にも言及することで、著作権を巡る実務上の問題に網羅的に取り上げたいと思います。

研修プログラム例program

１．はじめに

２．社内利用に関するＱＡ
（１）新聞・雑誌記事のコピーを配布することは可能か？
（２）新聞・雑誌記事をイントラに掲載することは可能か？
（３）新聞・雑誌記事を引用して社内資料を作成することは可能か？
（４）キャラクターを新製品に採用するか否かを検討するために社内資料にキャラクターを掲載することは可能か？
（５）他社のＨＰを参考に自社のＨＰを作成することは可能か？
（６）フリー素材を用いて自社のＨＰを作成することは可能か？
（７）社内研修のためにＤＶＤを上映することは可能か？
（８）市販のＣＤを用いて社内研修用の動画を作成することは可能か？
（９）社内報に掲載された、従業員が趣味で収集しているキャラクターを写した写真は問題がないか？
（10）社内報に掲載された、従業員が駅舎を撮影した写真に、駅に貼られたポスターが写っているが問題がないか？
（11）社内イベントでキャラクターのコスプレをすることは問題がないか？

３．契約利用に関するＱＡ
（１）著作権は誰に発生するのか（委託者か、受託者か）
（２）著作者人格権の処理
（３）著作権の特掲
（４）著作権の帰属を共有とした場合の留意点
（５）著作権の帰属を受託者とした場合の留意点
（６）二次的著作物の権利関係
（７）非侵害保証条項と損失補償
（８）当然対抗の適用場面

４．近時の下級審裁判例の動向
（１）著作物性
（２）複製と翻案の限界
（３）著作権制限規定の適用事例（引用など）

５．近時のトピック～生成ＡＩ
（１）ＡＩ学習と著作権法３０条の４を始めとする著作権制限規定
（２）ＡＩ生成物と知的財産権
（３）オーバライド問題

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