監査部門、コンプライアンス部門、法務部門、知的財産部門、研究開発部門、人事部門、営業部門、総務部門など関連部門のご担当者様
トップページ > 公開講座 > 公開講座 テーマ別研修ラインナップ 人事/総務/財務/法務研修 > 重要情報の漏えいと情報管理の対策 ~営業秘密・個人情報漏えい時の対応と、情報の漏えいを未然に防止するための対策を解説~
監査部門、コンプライアンス部門、法務部門、知的財産部門、研究開発部門、人事部門、営業部門、総務部門など関連部門のご担当者様
営業秘密や個人情報などの社内で保有する重要情報の漏えい事件が後を絶ちません。
これらの事件の多くは全くの外部者によるものよりも、何らかの関わりがある者(内部者のほか、退職者・取引先など)によるものが少なくありません。
本セミナーでは、このような何らかの関わりがある者による情報の漏えいを防ぐための方策や漏えいが生じた場合の対応策を検討したいと思います。
合わせて、サイバー攻撃などの全くの外部者による情報漏えいの対策にも言及します。
本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。
1.はじめに ~昨今の事例を中心に
(1)個人情報漏洩のケース
(2)営業秘密漏洩のケース
(3)サイバー攻撃
2.秘密保持に関するQA
(1)営業秘密とは?
(2)営業秘密と限定提供データの違いは?
(3)契約上の「秘密情報」と営業秘密は異なるのか?
(4)営業秘密と個人情報は重なるのか?
(5)在職時の秘密保持義務は明文の規定なく認められるのか?
(6)退職時の秘密保持義務に限界はあるのか?
(7)競業避止義務の限界とは?
3.情報漏えい防止のQA
(1)「営業秘密管理指針」と「秘密情報保護ハンドブック」の位置付けは?
(2)秘密保持誓約書には何を定めるべきか?
(3)秘密情報管理規程は何を定めるべきか?
(4)競業避止義務の実効性を確保する方法とは?
(5)退職者による持出しを防ぐための方策とは?
(6)転職者による持込みを防ぐための方策とは?
(7)秘密情報の漏えい時の初動対応は?
4.裁判例から見る情報漏えい対策
(1)情報を開示しても秘密保持義務違反とならない事例
(2)営業秘密該当性が否定された事例(有用性、非公知性を中心に)
(3)営業秘密の特定が問題となった事例
(4)差止請求の限界に関する事例
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
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◆受講形式のご案内
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動作確認ページ
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PASS livetest55
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筆記用具はご自身でご準備ください。
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森・濱田松本法律事務所 弁護士 佐々木奏 氏
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