給与計算の知識と実務　～法改正や今後の動向も含め、開催日時点の最新情報でお届けします～

人事/総務/財務/法務

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

No. K251062 99K251062

25/04/15 更新

講義のねらい
研修プログラム
注意事項
スケジュール

受講対象target

人事・労務部門、経理部門、総務部門、その他関連部門のご担当者様

講義のねらいoutline

給与計算は、判断ミスや漏れがあってはならない重要な業務。給与計算に関わる基礎知識はもちろん、所得税や住民税さらに労働・社会保険のしくみや情報は常にアップデートし、最新の制度や諸法令に基づきながら適切に進める事が必要です。当講座では、給与計算担当者に熟知して頂きたい給与計算に係わる知識や実務をマイナンバー関連も含め基礎から解説し、実際に演習を通して知識と実務上の注意点を確認して頂きます。

さらに、今まさに動いている2025年税制改正は今後の給与計算業務にも大きく影響します。開催日当日の最新情報及び動向もしっかりとお伝えします。

給与計算の実務の習得と同時に、昨今の改正等や開催日時点での最新情報も紹介する内容豊富なセミナーです。新任者の方をはじめ、実務や基礎知識を再確認したい方にも、理解と知識を深めて頂ける大変良い機会です。是非ご参加下さい。

主催団体organizer

本コースは、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例program

１．給与計算とは
　（１）賃金とは何か？賃金のしくみ
　（２）給与計算担当者になる時にすべきこと
　（３）給与計算ソフトのしくみと上手に使うポイント

２．給与（賞与）計算フロー
　（１）月間フローと年間フロー
　（２）給与計算前に準備するもの・確認すべき事項
　（３）各種扶養控除等の再確認
　（４）必要な労使協定
　（５）必要書類の保存

３．給与（賞与）計算に必要な労働基準法の基礎知識
　適用除外/労働時間と休日/時間外労働・休日労働・深夜労働/ /割増賃金/変形労働時間制/裁量労働時間制/36協定・特別条項付36協定/休憩/代休と振替休日/年次有給休暇/減額制裁の制限/賃金支払いの5原則/平均賃金/休業手当/認められる端数処理など
　※賃金のデジタル払いについて　など
　※昨今の法改正と今後の法改正（方向性）も解説

４．給与（賞与）計算に必要な労働・社会保険の基礎知識
　（１）労働・社会保険の概要
　（２）社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料のしくみと徴収方法
　（３）労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料のしくみと徴収方法
　※テレワーク等の交通費や在宅勤務手当の取り扱い（概要）　など

５．給与（賞与）計算に最低限必要な２つの税の基礎知識
　（１）所得税の知識★2025年に予定される税制改正のうち給与計算関連事項も解説
　※退職所得と税
　（２）住民税の知識

６.　Challenge!! 実際に給与＆賞与計算を手計算してみる

７.　給与計算に必要なマイナンバーの知識(概要)

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