中小企業向け研修 | 研修セミナー公開講座

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中小企業向け研修
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既存の手法に囚われず、長期目線で人材育成・人材管理をブラッシュアップさせていく

中小企業向け研修

インソース公開講座の中小企業向け研修の特徴

激しさを増す環境の変化と、海外企業の日本市場への進出により、日本経済を支えている企業の立場は年々厳しさを増しています。加えて雇用を増やすことが難しい状況であるからこそ、現代では人材育成が一層欠かせないものとなっています。

そして中小企業の課題としては、組織の将来を見越した長期的な目線で各階層の課題・目標に合わせた人材育成、未来を担う経営幹部候補と次世代リーダーの育成と採用、教育のパーソナライズ化による中堅層の育成、若年層の離職を防止する手厚い教育とフォロー、長期視点での育成計画策定などが挙げられます。

インソースの公開講座では、時代の変化に寄り添い新たなニーズに応えるため、外部環境の変化に対応すべく今必要なスキルや最近耳にする新しい分野などを取り扱っております。

今、注目のおすすめ研修！

※記載の日程は、直近開催のオンライン講座の日程です。セミナールーム開催もございます

中小企業向け研修　おすすめプラン

公開講座ネクストナビ（複数日程コース）

若手向けビジネスマインド強化コース～前向きに困難を乗り越え成長する

本コースでは、これまでの経験を棚卸しながら、前向きな成長のコツをお伝えします。経験学習サイクルの回し方や、レジリエンスのスキルを学ぶだけでなく、自身のキャリアを考えることで、明日からの仕事に前向きに臨むマインドを育てます。

評価者向け短時間コース～必要なスキルを必要なタイミングで学ぶ

本コースでは、期初・期中・期末それぞれの時期に必要となる評価スキルを各３時間に凝縮して学びます。連続しての受講はもちろん、評価プロセスの時期に合わせての受講も可能なため、受講方法を柔軟に選択できます。

部下モチベーション向上研修を受けた方へ～リーダーとしてチャレンジを支えるコミュニケーションコース

部下モチベーション向上研修をご受講済みの方、ご受講予定の方に、次におすすめの研修をご紹介します。

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中小企業向け研修の研修一覧

年代別キャリアデザイン

金融リテラシー研修～フェアな目線で、お金の知識を体系的に身につける

（半日研修）キャリア自律推進研修～個性を活かし、As is-To Beギャップを埋める組織づくり

３０歳の壁を乗り越える研修～キャリアの不安にスキルアップで備える

２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける

２０代向けキャリア研修～偶然の出会いを活かし、人生100年を充実させる

新人ＳＥ２年目研修～自己の振り返りとシステムの役割を改めて考える

新人ＳＥ３年目研修～ＩＴエンジニアとしてのキャリアを考える

【内定者オンラインセミナー】社会人での目標・キャリアを考える

マスターズ（ベテラン世代向け）研修～好奇心をもって仕事人としての「芸」を磨く

５０代活動（いそかつ）研修～これからのワークスタイルを考える

２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える

５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える

３０代向けキャリアデザイン研修～主体的かつ戦略的にキャリアを考える

４０代向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーバランスを考える

女性向けキャリアデザイン

女性リーダー研修～時間・チーム・リスクをマネジメントし、制約に打ち勝つ

女性向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーで今と未来を把握する

女性向けキャリアアップ研修～一般職から総合職に職種転換する編

女性のためのスマートワーク研修～自分らしい働き方で職場に貢献する

（半日研修）ワーキングマザー研修～仕事の進め方編

（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修

女性リーダー研修～スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」

女性リーダー研修～キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける」