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これからの時代に即したテレワークを考える『テレワーク制度のブラッシュアップ』
No. K231785 99K231785
受講対象target
講義のねらいoutline
コロナ禍では多くの企業がBCP対策としてテレワークを導入し、在宅勤務を中心としたテレワークが一気に普及しました。
しかし、新型コロナウイルス感染症が「５類」に移行した2023年5月8日以降、テレワークの実施率は徐々に低下しています。アフターコロナにおけるテレワークの実施に関して、働く人の多くが継続を望むなかで、企業の方針は2極化しつつあります。
本セミナーでは、これから時代に即したテレワーク体制の整備・見直しのポイントや、運用上の課題と対策のほか、テレワーク制度を終了する際の留意点について解説します。
研修プログラム例program
Ⅰ アフターコロナのテレワーク
１ コロナ禍のテレワーク
２ 働く人の意識の変化
３ テレワークと法改正
４ アフターコロナにおける企業の対応
Ⅱ テレワーク制度の整備・見直しポイント
１ テレワーク環境の見直し
２ 労務管理体制の整備
３ 規程の整備
Ⅲ テレワークに伴うリスクとその対策
１ コミュニケーションリスク
２ SNSリスク
３ ハラスメントのリスク
４ メンタルヘルス不調のリスク
Ⅳ テレワーク終了にあたっての留意点
１ 導入・終了に係る労働条件の変更
２ テレワーク終了の手続き
３ 出社を拒否する労働者への対応
４ テレワーク廃止で想定されるデメリット
Ⅴ まとめと質疑応答
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PASS livetest55
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毎熊社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 毎熊典子 氏
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