eラーニングのコストを抑えるために見直すべき3つのポイント

「今のeラーニングシステムより、もっと安いシステムに乗り換えたい」
「導入当初のシミュレーションより、はるかに高くなって困っている......」
「もっと安く・ラクにeラーニング教材を準備したい」

といったお問合せが増えていますが、皆さまはeラーニングのコストに関して、お悩みはございませんか。
今回は「eラーニングシステムにかかる費用」を徹底解剖し、コストを抑える秘訣をお伝えします。

<目次>

  1. 注目するのは「3つのコスト」

  2. (1)初期費用(導入前)

  3. (2)基本利用料(運用中)

  4. (3)教材を用意するコスト

注目するのは「3つのコスト」

eラーニングシステムにかかるコストを減らすには、
(1)初期費用 (2)基本利用料(3)教材を用意するコスト に着目します。

(1)初期費用(導入前)

■セットアップ費用

システムを導入する場合、ベンダーはお客さま専用の環境を構築します。エンジニアの作業費用として、提示するベンダーが多いです。インターネット上に構築するクラウド版か、お客さまの社内サーバーに構築するイントラネット(オンプレミス)版かによって、費用が大きく異なります。

▼クラウド版・イントラネット版の違いは? 詳細はこちら

■カスタマイズ費用

パッケージ型のシステムが多くなってはいますが、基本機能で必要な仕様を満たしていない場合、カスタマイズ対応が必要になります。例として、「人事システムとデータ連携する」「セキュリティを強化する」といった機能が挙げられます。

いざ仕様を決める段階になると、予想以上に打合せで時間を取られます。ある程度仕様が決まった「オプション」を提示してくれる会社を選ぶのがおすすめです。

■導入時のサポート費用

マニュアルなど資料の納品、利用説明会の実施で費用がかかる場合もあります。

★ 初期費用を抑えるために

・クラウド版のシステムは、イントラネット版に比べて価格を抑えて導入できます。

・機能が標準仕様なのか、カスタマイズが必要かはシステムのデモを見比べるだけでは分かりません。
機能要件を比較する資料を作り、他社を照らし合わせてご検討ください。
▼すぐに使える「要件比較表」を無料ダウンロードいただけます(200項目以上掲載)

(2)基本利用料(運用中)

■システムの基本利用料

運用中のコストを左右する一番の要因は、基本利用料です。
主に固定料金制、従量課金制の2パターンがあります。

□固定料金制
<メリット>
・既定の料金しかかからない
・年間予算の見通しが立ち、稟議も上げやすい
<デメリット>
・利用頻度・利用者人数が少ない場合は、ロスが大きい場合もある

□従量課金制
下記のような要素で、料金が変動します。
・ID数(登録するユーザーの数)
・同時アクセス人数(一斉にログインできる人数)

<メリット>
・使用した分しか加算されない
(年に数回しかeラーニングを実施しない方には向いている)
<デメリット>
・見積をオーバーして請求されるケースもある。 運用を始めるまで金額が分かりにくい

■動画・資料データの保管費用

「10GBまでは標準プラン内で、1GB追加するごとに月額〇円」など容量に応じて料金がかかるサービスが大半を占めます。

■アップロード費用

eラーニングシステムに動画をアップロードする際、「SCORM化」やデータ変換が必要なシステムも多いです。アップロードする教材1つに対して、料金がかかります。

★ 利用料を抑えるために ~「安く見せている」ベンダーに注意

・基本利用料、データの保管費用、アップロード費用を合わせたのが、ご請求金額になります。
・利用料を抑えるには「変動する要素」が少ないサービスを選ぶことが大事です。

・eラーニングを複数回実施される場合は、当然動画容量やアクセス量が増えるほど、利用料が高くなります。「固定料金制」がおすすめです。

・基本料金は安いように見えても、料金プランの下に小さく「従量課金で課金します」などと書いてあるシステムもあります。また、「まずはIDが少人数プランでスタートして、運用しながら様子を見ましょう」と誘導するベンダーもいますので、注意が必要です。

・システムのバージョンアップで追加費用がかかる場合もあります。確認しておきましょう。

(3)教材を用意するコスト

コストを可視化しづらいですが、一番改善の余地があるのが教材準備のコストです。安い順に、

(A)持っている教材をそのまま配信する
(B)PowerPointなど、Officeソフトで資料を作る
(C)汎用教材をレンタル・購入する
(D)動画制作ツールを駆使して、動画を作る
(E)制作会社に依頼して、一から動画を作る

といった方法がありますが、新しく作るとなると別の手間がかかります。

★ 教材を低コストで準備するために

・eラーニングを拡充するには、(A)(B)が一番良い方法です。

・コツさえ分かれば、PowerPointでもアニメーションやナレーター付き動画を簡単に制作できます。
こうした教材制作のノウハウを持ち、丁寧にサポートしてくれるベンダーを選ぶのも、コストを抑えるポイントになります。

また(A)~(E)のどんなデータも配信できるシステム選びが肝要です。

インソースの関連サービス

eラーニング/研修システム「Leaf」


Leafは、今回ご紹介した3つのポイントを押さており、コストをかけず、お客さま独自の教育を実現できるeラーニングシステムです。

その他の機能

動画見放題で徹底的に学べる

eラーニング

動画やPowerPointをすぐeラーニング教材化でき、研修やアンケートと紐づけたオリジナルコースも作成できます。

教育業務の90%を自動化

研修管理

集合型研修はもちろん、Zoom※等でのWeb研修も管理可能です。かゆいところに手が届く便利機能満載です。

採点・集計・催促を全自動化

課題・テスト

回答フォームの設定項目が豊富で、確認テスト、アンケート、レポートなど、自由自在に設計できます。

人材管理を効率化する

社員管理

従業員のデータ更新がCSVで一括設定で完了。組織構造に合わせて、権限を設定でき、承認フローや現在の運用を完全再現できます。

幅広い教育を一括管理

講座・受講者管理

研修やeラーニング、アンケート、受講者情報もまとめて、一元管理可能。管理ページで一覧できるため、運用がスムーズになります。

ルーティンを自動化できる

事務連絡

こまごました事務連絡は、自動メール・自動リマインドにおまかせ。全社/特定の人にお知らせを一斉配信をすることもできます。

完了まできっちり追いかける

受講管理

「誰が・どの講座を・どれくらいかけて・何回受講したか」といった細かいログを自動記録。未受講者への催促もかんたんです。

受講データを次に活かせる

教育履歴管理

期間・テーマ・受講者ごとにフィルタリングして、必要なデータを自在に取り出せます。受講状況の分析も自動化できます。

保有スキルを可視化できる

資格管理

資格名・取得日・有効期限・スコアなども一括管理可能。資格を取得するためのeラーニングや研修も、並行して行えます。

利便性を向上する

システム連携

シングルサインオン(SSO)や基幹システムとのデータ連携に対応できます。使い勝手は今まで通りでLeafを導入可能です。

迅速かつ丁寧に対応

サポート

ヘルプデスクは永年無料。貴社専任のサポートコンサルタントが対応します。活用ノウハウが詰まったポータルサイトも便利に使えます。

業界屈指の基準を満たす

セキュリティ

信頼性・安全性の高いシステムで、セキュリティ要件の厳しい中央官庁やメガバンク、大手企業でも多数導入実績があります。

柔軟に機能を拡張できる

オプション一覧

オプション機能は30種類以上あり、貴社の教育運用に合わせて機能を拡張できます。Leaf導入後でも機能を追加して、より便利にご利用可能です。

WEB化で運用を改善する

人事評価

人事評価シートの設定から記入、提出管理、集計、甘辛調整まで一通りの流れをWEB化。運用方法はこれまで通りで、ラクに評価ができます。

職場環境改善に役立つ

ストレスチェック

ストレスチェック機能を標準装備。
調査から職場環境改善まで、インソースがワンストップでサポートいたします。