人的資本経営は、人の可能性を最大限に引き出し、企業としての競争力向上、価値向上につなげていく経営のことを指します。

人的資本経営で重要なことは、現有人材の特性・スキルの「見える化」、そして、自社で必要な人材に近づけるための「育成」です。この両者を実現するのが「Leaf企業内大学」です。

Leaf企業内大学は、インソースの強みであるコンテンツ開発力、プラットフォーム（Leaf）、コンサルタントとしてのノウハウを結集して、開発しました。社員一人一人の成長の余地を把握し、自分から研修を受けたくなるしくみを実現します。

初期費用	＋	システム利用料
100,000円（税込 110,000円）		500円（税込 550円）×ID数/月

教育コンテンツ　～いつでも受講できる、200種類以上のeラーニング講座

■ eラーニング講座が見放題

上級管理職～新人の階層別、テーマ別の幅広いeラーニング講座を初期搭載しており、すべてのコンテンツが見放題です（同時アクセス無制限、再生回数無制限）。受講者に自由に視聴してもらう、あるいはご担当者さまが対象者を指名して受講させるなど、運用に合わせてご活用いただけます。

■ 貴社の研修動画、資料も載せ放題

データ容量無制限で、社内研修の録画や貴社の商材・サービスに関する資料などを無限に格納いただけます。当社のコンテンツと貴社のリソースを組み合わせて、独自のコース教育を実施することも可能です。

アセスメント　～段階評価でスキルを見える化

■ アセスメント作成がかんたん

あらかじめ簡易的なアセスメントが搭載されているので、準備不要ですぐにアセスメントを実施できます。もちろん、自社独自の設問も設定可能です。
例えば「挑戦：全社にとって価値のある、新しいことを生み出しているか」「戦略立案：売上・利益に貢献する施策を考え、具体的な提案や行動ができているか」といった自社が求める人物像に合わせた項目を設定できます。

■ 複数のアセスメントで、統合的にスキル診断することも可能

1種類だけでなく「営業職」「事務職」「エンジニア」など職種を分けて、複数のアセスメントを用意し、受検していただくこともできます。お客さまが必要な分だけ、自由にアセスメントを設計可能です。

■ 段階評価でスキルを見える化

「◎：できるかつ人に教えることができる」「○：できる」「×：できない」の三段階で評価。クリックだけで簡単にチェックが完了します。

■ 上司も本人のスキルを評価できる

上司が本人のスキルを評価することで、より客観的な分析を可能に。上司が本人のスキルアップに関与できます。

自動分析機能　～自分の「伸びしろ」をモレなく把握

■ 強み／弱みを定数で見える化できる

全体分布や自分の位置づけがチャートで分かりやすく表示され、どの分野が強いか、どの分野で成長の余地があるかの分析結果を確認できます。定期的にアセスメントを実施する場合は、前回の結果が自動反映されるため、教育を受けてどれくらい変化があったのか、効果も可視化できます。

■ 上司に相談し、今後の教育方針を明確にできる

設問ごとの本人／上司の回答と、回答に対する具体的なアドバイスが記載されています。
今後どうするべきか、上司に相談するのに役立ちますし、上司も積極的に部下の成長に関与できます。

■ 回答者全員との比較もできる

人事ご担当者さまは、一人ひとりの回答結果を一括ダウンロードできます。個々人の比較、部署や階層での比較も容易です。

講座推奨機能　～一人一人の特性に応じた、最適な自己啓発プログラムを提案

■ アセスメントの分析結果から導かれた、最適な研修をレコメンド

分析結果から今後伸ばすべきスキルを割り出し、それに応じた研修をマイページに表示します。回答結果によって、一人一人推奨研修は異なります。
受講者は自分の特性を踏まえた研修が表示されるため、焦点を絞って、自己学習に取り組めます。
またご担当者さまは、一人一人への案内をする手間をかけずに、最適な教育機会をご提供いただけます。

■ 様々な研修形態に対応

集合型研修、Web（オンライン）研修、eラーニングなど、様々な形態に対応。受講申込を必要とする研修も、一覧画面から簡単に申込手続きができます。

□ 幅広い教育コンテンツを準備するのが大変

□ 一人ひとりの現状に合わせた教育を実施するしくみを作りたい

□ 従業員の自律的な学びを促進したい

□ できる限りコストや時間をかけず、スキルアップできる環境を整えたい

1つでもチェックがついた方は、ぜひ導入をご検討ください！

初期費用	＋	システム利用料
100,000円（税込 110,000円）		500円（税込 550円）×ID数/月

インソースの教育コンテンツ

■ 公開講座

公開講座とは、年間名が受講する、1名からご参加いただける異業種交流型の研修サービスです。 インソースの公開講座は全国6都市(東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台)で高頻度で開催しており、種類の研修をご用意しています。

Leaf企業内大学上で推奨され、自ら申込みできる選択型研修として、公開講座をご活用いただけます。ぜひ教育手段の一つとして、ご利用ください。

■ 動画コンテンツ

初期搭載されているeラーニング講座や自社コンテンツ以外にも、さらに動画教材を拡充されたい方には、インソース「動画百貨店」から最適なコンテンツをご提案いたします。どの動画も、プロフェッショナルの講師陣が登壇しており、多種多様なビジネススキルを学べる高品質の教材が揃っています。もちろん、ご希望の場合は、貴組織オリジナルの動画教材の制作も承ります。

Leaf企業内大学　システム追加機能開発

■ オプション機能

Leaf企業内大学は、プラットフォーム「Leaf」をもとに開発されており、お客さまの教育の運用方法に合わせて様々な機能開発が可能です。

例えば、教育受講後の修了証発行機能、ご利用中の人事システムとの人事データ自動連携、システムへのログインを簡易化する「シングルサインオン」など、オプション機能だけでも30種類以上ございます。リーズナブルな価格で、さらに便利にアップグレードできますので、ご相談くださいませ。

教育体系構築・コンサルティング支援／大学事務局運用支援

企業内大学の設立にあたり、お客さま独自の「人材育成のしくみ」づくりからサポートいたします。

■ 自社で求められる人材要件・能力要件定義

今後の自社の成長を見据えた時、社内にどんな人材が必要か、その人材を獲得するために必要な人材育成方針・人材戦略を検討します。

■ 人材要件をもとに、お客さま専用のアセスメントを開発

貴社の人材育成方針をもとにアセスメントを設計し、現有人材と人材要件の間にどれほどギャップがあるか明確にします。これまで多数のアセスメントを開発してきたコンサルティングチームが、専用のアセスメントを開発します。（下記はアセスメントの設問イメージです　若手向け設問　カテゴリ：ビジネス基礎（活用力））

■ お客さまの研修体系の構築をサポート

アセスメントの結果に応じて、貴社に最適な教育カリキュラムをご提案いたします。一人ひとりの成長の余地を把握してから、プログラムを検討することで、最短距離で組織の成長に繋げることができます。

■ 企業内大学の運用も代行可能

研修会場の設営や申込の受付、マニュアルの作成、Web研修実施のサポートなど、幅広い事務作業を代行します。手間がかかる運用業務をインソースにお任せいただくことで、他の業務に集中いただけます。

STEP1　お打合せ、お見積り

貴社で想定されている企業内大学の運用イメージや、社員教育に対する課題、ご利用人数・利用期間をお聞かせください。お悩みに応じて、最適な導入方法をご提案させていただきます。
お見積書も無料で発行させていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください。

STEP2　１か月の無料お試し利用

実運用の前に、1か月間、Leafの操作感を無料でお試しいただくことも可能です。ぜひ他社との比較検討にご利用ください。（アカウント情報等をメールでご連絡いたします）

STEP3　お申込み

利用規約をご確認いただき、ご捺印いただいた申込書をPDF化し、担当者までご送付ください。今まで蓄積されてきた、受講者データ、教材データの移行作業などを代行することも可能です。本番運用に際して不安に感じられることは何なりとご相談ください。

STEP4　本格稼働

管理者マニュアルにしたがって、研修情報や受講者情報などデータの登録作業、運用を進めていただきます。
企業大学プラットフォームにオプション機能を追加する場合には、ご利用開始までに２か月程度お時間をいただくこともございますのでご了承ください。