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若手社員へのコーチングについて学びたい方
若手社員の潜在能力を引き出すヒューマンパワーコーチング
受講対象
講義のねらい
ヒューマンパワーコーチングとは、相手のヒューマンパワー（人間的魅力）の強みに焦点をあて、適切な助言を与えながら本来の潜在能力を引き出すスキルです。
本セミナーでは若手社員の指導に有効な手法を一方的な講義だけではなく、ワークを交えてわかりやすく解説します。
主催団体
本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。
研修プログラム例
１．ヒューマンパワーとは何か
（１）ヒューマンパワーは人間力（人間的魅力）
①人望を得る本質がヒューマンパワー
②まず、自分のヒューマンパワーを磨く（自分磨き）
③尊敬されなければ若手はついてこない
（２）ヒューマンパワーを作る５つの要素
①道徳
②教養
③コミュニケーション能力
・バーバルコミュニケーション（言語）
・ノンバーバルコミュニケーション（視覚・聴覚）
④思考力（物事の本質をつかむ）
⑤行動力（やってみなければわからない）
（３）ヒューマンパワーを高める方法
①感謝の心をもつ（究極のポジティブ思考）
②新聞を読む。読書をする
③コミュニケーション能力を高める研修の受講や勉強会の開催
④仮説と検証の思考ぐせをつけ、イメージトレーニングをする
⑤すぐに動く
・行動しなければ何も変わらない
・失敗を恐れない（失敗しないことは何もしていない証拠）
（４）思考と行動【個人ワーク】
２．コーチングとは何か
（１）コーチングとティーチングの違い
（２）コーチングの３つの基本スキル
①傾聴力
②承認力
③質問力
（３）GROWモデル
３．ヒューマンパワーコーチングとは何か
（１）ヒューマンパワーを高めた人が行なうコーチング
（２）ヒューマンパワーコーチングの４つの基本スキル
①傾聴力
②承認力
③質問力
④助言力
（３）相手のヒューマンパワーの強みに焦点をあて潜在能力を引き出す
４．ケーススタディ【個人ワーク】
（１）仕事で悩んでいる若手社員への対応
（２）評価結果に不満な若手社員への対応
（３）独立を考えている若手社員への対応
５．ヒューマンパワーコーチングの応用
（１）年上部下への対応
（２）問題社員への対応
６．まとめと質疑応答
注意事項
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。
開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。
ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。
＜zoom開催＞ 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ
＜LIVE配信開催＞ ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55
※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。
※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
【会場受講の方】
お申込時に、会場情報（住所・アクセス方法）をご確認ください。
筆記用具はご自身でご準備ください。
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
講師
株式会社ヒューマンパワー・リサーチ 森真一 氏
お問合せはこちら
ホームページ：https://www.insource.co.jp
E-mail：[email protected]
お問合せ
※お問合せ内容ご記入欄に「若手社員の潜在能力を引き出すヒューマンパワーコーチング」とご記入のうえお問合せください
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