人事評価WEB化パッケージ

こんなお悩みを解決できます！

紙ベースの人事評価が煩雑で業務負荷が高い

毎回紙の評価シートを集め、Excelで集計し、按分調整するなど膨大な事務対応に追われている

評価シートのWEB移行で運用工数とミスを減らせる

Leafは、紙・Excel・Wordの評価シートのフォーマットをそのままWEBに再現します。評価シートは今まで通りで、評価シートの配布、入力、提出、集計といった面倒な事務作業を効率化できます。
現場での入力ミスが多く
未然に防止したい

目標数値の入力ミス、記入漏れや入力箇所の誤りといった手戻りが非常に多い

正確に評価入力できるようシステムが制御

目標数値を人事側で一括入力することで、現場での入力ミスを未然に防止できます。また被評価者の入力箇所を制御できるので、ミスはほとんど発生しません。記入漏れがあれば、提出時にエラー表示して提出できないようにします。
個人情報の取り扱いで
絶対にミスは許されない

評価シートの送り間違いがないか徹底的に確認しており、評価の時期は神経がすり減る

多種類の評価シートを
ミスなく配布・回収

役職・職種ごとに異なる評価シートを紐づけることができ、評価期間になると被評価者に自動で配布されます。送り間違いは起きません。回収時も未提出者をすぐ確認でき、紙のシート紛失の心配もご無用です。

パッケージプラン内容

eラーニング/研修システム
「Leaf（リーフ）」

オプション機能

人事評価シートWEB化サービス

愛着ある評価シートをそのままWEB化

本パッケージプランなら、こんなこともできます

評価シートを体系的に管理できる

一度評価シートをWEB化すれば、何枚でもシートを作成可能です。テンプレートをコピーするだけで今期のシートを作成でき、評価項目や配点も自由に変更いただけます。従業員の役職・部署ごとで、大量の人事評価シートを設定されている方に嬉しい設計です。

機能紹介

自由に作れる人事評価シート
評価の進捗状況をリアルタイムで管理できる

評価者の皆さまは、自分の部下の評価の入力が進んでいるのか、どの段階で止まってしまっているかを画面上で一目で確認できるようになっています。また、提出が滞っていれば、ボタンクリックで未提出者にメールを送り、催促をすることも可能です。

機能紹介

評価の進捗管理機能
評価結果の閲覧範囲を自由に設定できる

被評価者ごとに評価ルート（評価者・評価閲覧者）を変更いただけるようにしています。利用者自身で評価者を設定できるため、人事異動後や部署を兼務しているようなイレギュラーな運用にも柔軟に対応できます。（人事部での一括設定も可能）
人事評価データを活用できる

ご利用いただく限りは、自己評価や上司のコメント、評価結果がずっとLeafに蓄積されていきます。データの保存期間に制限はありません。必要なタイミングで過去の結果を参照できるほか、給与システムとの連携にも役立てていただけます。

導入後の効果

WEB化することで、評価入力が楽になる

評価シートをそのまま使えるため、システム化してもまったく違和感なく、今まで通り評価を進められます。評価者・被評価者の間でも、手戻りによるタイムロスを減らせるため、心理的負担の軽減が期待できます。
計画通り、スムーズに人事評価を終えられる

評価シートの進捗把握や回収など、これまで時間がかかっていた仕事を大幅に削減いただけます。評価の進捗を管理できることで、期限内に自己評価が終わらない、その結果、全てのスケジュールが後ろ倒しになるという状況からも抜け出せます。
独自の評価フローに対応できる

Leafは「上司」と「評価者」は同一ではなく、別で設定できます。「直属の上司である課長は評価コメントの入力はせず、部長が評価入力を行う」というように、上司と評価者が異なるというケースにも対応可能です。評価シートごとでも「評価者」を柔軟に変更できます。