評価担当者と上司の負荷を軽減

事務対応らくらくパッケージ

評価シートのやりとり、集計作業に最終調整など評価期間中は対応が山積み……。そんな評価ご担当者さまの業務負荷を半減させるプランがこちらです。

こんなお悩みを解決できます！

eラーニング/研修システム
「Leaf（リーフ）」

オプション機能

評価対象者と評価シートを簡単に紐づけられる

今期の被評価者、および評価者を、CSVファイルで一括紐づけすることができます。紐づけられた利用者は、マイページから自己評価と提出が可能になり、被評価者→一次評価者→二次評価者……と、シートの回付がシステム上で完結します。
一人一人に合う評価シートを自動で配布

同じレイアウトのシートでも、被評価者の等級や役職によって一部文言が違ったり、目標のウェイトが異なる場合もあるかと思います。Leafは「この役職、等級の人にはこのシート」という出し分けができ、手作業で配布する必要がありません。
全社の進捗を適切に管理できる

評価者は、被評価者の評価の入力が進んでいるのかを一覧できます。また評価ご担当者さまは、ボタンクリックで未提出者にメールを送り、提出を急がせることもできます。

機能紹介

評価の進捗管理機能
評価調整会議の意思決定もスムーズになる

横断評価シートを使えば、会議を実施する際、わざわざ資料を準備しなくて良いことも好評です。横断評価シートをオンライン会議や会議室のプロジェクターで映せば、部門長の方々と意思疎通を図りながら、調整を行えます。

集計作業を自動化することで、ミスの心配がなくなる

集計業務など、ヒューマンエラーが起きやすい工程を自動化すれば、給与計算等の重大ミスのリスクもなくなります。単に業務の手間を減らせるだけでなく、安心して評価を運用できるメリットもあります。
Excel/CSV⇔システム上でデータ管理ができる

Leafに蓄積した評価結果は、必要な時いつでもExcel/CSVで出力可能です。評価結果をシステム上で管理することで、評価に関わるデータを一元管理でき、評価面談や来期の評価にも活かせるようになります。
人事評価結果を教育にも活かせる

Leafは人事評価の管理だけでなく、教育全般を一元管理できるシステムです。評価結果をもとに、個々に合わせた教育を計画し、実施することが可能になります。Leafを起点に「行動・実績を評価する → 教育して育てる → 実績を伸ばす」といったサイクルをつくれます。Leaf 機能一覧はこちら
現行運用を最適化できる

「集計作業はLeafでの自動化はせず、今の運用方法を踏襲したい」といったケースもと存じます。現行運用を最適化するための方法をご提案させていただきますので、ぜひご相談ください。