１．＜働き方改革・生産性向上＞在宅勤務でも成果を上げるための「テレワーク時代の仕事の進め方研修」を開発

出社勤務と並行して在宅勤務を行う組織が増えてきた今、在宅勤務時にどのように自律的に仕事を進めていくのかが課題となっています。本研修では、在宅勤務時に求められる「仕事の仕方」「時間管理」「コミュニケーション」について学びます。上司の目が届かない場所で勤務するにあたり、留意すべきポイントを習得し、在宅勤務でも成果を上げられるようになることを目指します。

• ■【公開講座】テレワーク時代の仕事の進め方研修 ～「仕事の仕方」「時間管理」「コミュニケーション」
• ■テレワーク時代の仕事の進め方研修～「仕事の仕方」「時間管理」「コミュニケーション」（１日間）

２．＜ビジネス文書＞実用的な文章力を身につける「相手を動かすビジネスライティング研修 」を開発

テレワークの導入が進み、対面以外でのコミュニケーションの機会が増える中で、「相手を動かす文章力」を身につけることが求められています。本研修では、文書を書くための事前準備である「立ち位置」、筋道立った整合性のある文書を書くための「論理」、読み手に伝わる簡潔な文書を書くための「要約」、読み手を動かす「熱意」の４ステップに沿って、相手を動かすためのポイントを学びます。

• ■【公開講座】相手を動かすビジネスライティング研修～「立ち位置」「論理」「要約」「熱意」の４つのステップで学ぶ
• ■ケースで学ぶ！メールコミュニケーション研修～言いにくいことを文面で伝える（半日間）
• ■【ｅラーニング】【講義映像】論理的で分かりやすい文書の書き方研修（テキスト付き）
• ■【ｅラーニング】【講義映像】ビジネス文書研修～相手に伝わる文書の基本を学ぶ（テキスト付き）

３．＜官公庁・自治体向け＞全国の自治体職員の方にご参加いただける　公開講座版「政策形成研修」を開発

環境変化が激しく、住民のニーズが多様化する中、自治体職員には変化を捉え政策を展開する「政策形成能力」の重要性が高まってきています。本研修では、自治体職員の方を対象に、政策形成の基本について学んでいただきます。オンライン実施を想定しており、全国の自治体職員の方にご参加いただくことで、各自治体の課題や現状を共有し、新たな発見・知見を得ることができます。

• ■【公開講座】（行政向け）政策形成研修～行政を取り囲む環境変化を捉え、政策を立案する
• ■（行政向け）政策形成研修～行政を取り囲む環境変化を捉え、政策を立案する（1日間）
• ■【ｅラーニング】【講義映像】（自治体・官公庁向け）主査・係長級研修～基本的マネジメントスキルを理解する（テキスト付き）
• ■【ｅラーニング】【講義映像】（自治体・官公庁向け）主任級研修～管理職を補佐し、部の成果を出す（テキスト付き）
• ■【ｅラーニング】【講義映像】（自治体・官公庁向け）主事・技師級研修～主体性の発揮（テキスト付き）

＜プロジェクトマネジメント＞

• ■【公開講座】【極意シリーズ】要件定義研修～要件の変化と仕様化技術
• ■【極意シリーズ】要件定義研修～要件の変化と仕様化技術（１日間）
• ■【公開講座】【極意シリーズ】スケジュール管理研修～スケジュールコントロール
• ■【極意シリーズ】スケジュール管理研修～スケジュールコントロール（１日間）
• ■【公開講座】【極意シリーズ】テスト研修～ソフトウエア品質は上流工程が決める
• ■【極意シリーズ】テスト研修～ソフトウエア品質は上流工程が決める（１日間）

＜営業＞

• ■営業マネージャー研修～目標達成のための問題解決力（１日間）
• ■女性向け営業研修～事務職から営業職に職種転換する（１日間）
• ■営業向け課題発見力強化研修～ソリューション提案のための３つのプロセス（１日間）
• ■顧客の課題解決研修～顧客の抱える「非・不・未」を見つけ、ソリューションを提示する（１日間）

＜新人・若手向け＞

• ■新人フォロー研修～経験学習サイクルを回し「成長する新人」を目指す（１日間）
• ■新人フォロー研修～オンラインビジネスゲームを通じて、経験学習サイクルを体感する（１日間）
• ■若手社員向け研修～経験学習サイクルで主体性を発揮する（１日間）

＜人事・採用＞

• ■スキルマップ構築ワークショップ～育成から評価までを貫く人材要件のベースを作る（半日間）
• ■人事担当者向け外国人就労推進研修（半日間）
• ■はじめての人事給与事務研修（半日間×２回）

＜ＯＡ/ＩＴスキル＞

• ■【公開講座】ネットワーク入門研修～身近な事例から学ぶ編
• ■ＩＴリテラシー向上研修（１日間）
• ■ネットワーク入門研修～身近な事例から学ぶ編（１日間）

＜部下指導・ＯＪＴ関連＞

• ■【公開講座】店長研修～店長の影響力を自覚し、働きがいのある店舗を作る編
• ■３６０度評価の振り返り研修～部下育成力向上編（１日間）

＜コンプライアンス＞

• ■新人向けコンプライアンス研修～社会人としての基本的な知識と対処法を身につける（半日間）
• ■若手・中堅向けコンプライアンス研修～自分の行動を振り返り、コンプライアンス意識を磨く（半日間）

＜マネジメント＞

• ■アンコンシャスバイアス研修～心理的安全性の高いチームマネジメント（１日間）
• ■３６０度評価の振り返り研修～業務遂行力向上編（１日間）

＜評価＞

• ■実践！評価者研修～期初、期中、期末にやるべきこと（半日間×３回）
• ■実践！評価者研修～目標設定・面談編（半日間）
• ■【ｅラーニング】【講義映像】評価者研修～評価の基本スキルを学ぶ（テキスト付き）
• ■【ｅラーニング】【講義映像】目標管理研修（テキスト付き）

＜ダイバーシティ・リカレント＞

• ■ダイバーシティ＆インクルージョン研修～「個」を活かし競争力を高めるための組織戦略を考える（半日間）

＜財務＞

• ■はじめての経理実務研修～日次・月次基礎業務編（半日間×２回）

＜キャリア＞

• ■キャリア開発支援研修～個人の志望と組織のニーズを長期的視点で結ぶ（１日間）

＜リスクマネジメント＞

• ■（半日研修）リスク管理・内部統制研修～基本と現場での効果的な展開

＜研修担当者向け＞

• ■研修担当者レベルアップ研修（１日間）

＜業種別＞

• ■福祉・介護業界向けEメール対応力向上研修～利用者さまと良い関係を構築する（半日間）