（官公庁・自治体向け）主査・係長級研修～基本的マネジメントスキルを理解する（冊子教材・テスト付き）

監督職の職員に求められる役割を知り、必要なスキルを身につける

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到達目標
収録内容
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対象者

管理職層

・主査・係長に昇格した方、あるいはまもなく昇格する方
・プレーヤーの仕事を他者に任せて管理者として立ち回るようにしたい方
・部署のメンバーのスキルアップや部署の業務改善をしたいとお考えの方

よくあるお悩み・ニーズ

主査・係長になったが、これまでと仕事の取り組み方をどのように変えるべきか分からない
管理職として必要な最低限の知識と必要なスキルを、一通り学びたい
部下を早く一人前に育てたいが、いつまでも自立できずにいて困っている
部署の業務改善にメンバーがあまり協力的でなく、困っている

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

主査・係長級職員に求められる業務推進者・教育指導者・プレイヤーの３つの役割と、それを果たすために必要なスキルを考える動画教材です。まずは指導を通じて組織理念に基づいた考え方の軸を部下に認識させることで自立人材を育成するという教育の意義や、メンバーのパフォーマンスを向上させる関わり方を解説します。続けて業務管理においては、推進に必要な逆算思考と人員配置のポイント、改善対象の見つけ方と適切な目標設定・計画の立て方を学びます。リスク管理では、リスクの予測と定期的な評価がいかに重要かを理解し、顕在化させない仕組み作りを考えます。

到達目標GOAL

①主査・係長に求められる業務遂行・管理者、教育・指導者、プレイヤーの３つの役割を理解する
②部下指導のスキルを習得して実践でき、人が育つ職場づくりに貢献できる
③業務推進・改善・リスク管理スキルを身につけ、課や部門の業務を円滑に遂行できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID87001

動画時間/容量

動画1

0:06:32

112MB
動画2

0:25:55

443MB
動画3

0:10:01

171MB
動画4

0:14:39

250MB
動画5

0:12:16

210MB

テキスト

あり

テスト

テスト付き

収録内容DETAIL

収録時間: 1:09:23

プログラム例
	内容
	０．はじめに
	１．主査・係長に求められる役割とは
	２．指導・教育のポイント（１）指導・教育の目的（２）指導・教育の意義（３）人が育つ職場づくり（４）仕事の教え方・指示の出し方（５）指示を確認する、常識をすりあわせる（６）ほめ言葉が人を動かす　～効果的なほめ方（７）「指導（注意）する」ということの理解（８）部下とのコミュニケーションの基本①　～部下に声をかける（９）部下とのコミュニケーションの基本②　～部下との対話の重要性（１０）年上の部下の対応
	３．業務推進（１）業務推進の基本　～係長としてあるべき仕事の仕方（２）係長に必要なスケジュール管理　～逆算思考（３）人員配置（アサイン）の仕方
	４．業務改善（１）業務改善の基本（２）３ステップでスケジュールを立てる　～業務改善の進め方（３）業務改善の手順（４）係長としての改善対象の見つけ方（５）改善の実現方法を考える　～「はじめ」と「終わり（ゴール）」について（６）対策をチェックする５つの判断ポイント（７）改善を定着させる
	５．リスク管理（リスクマネジメント）とは（１）係長がすべきリスク管理とは（２）迅速な対応のために整備すべきもの（３）初動の心構え（４）リスクを顕在化させないための工夫（５）組織的リスク管理体制をつくる～組織的なリスク管理を行うポイント（６）月１回１時間のリスク対策会議で、リスクを大幅削減する

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

①サンプル視聴希望タイトル
②視聴される⽅のメールアドレス
③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

視聴申込フォームはこちら

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お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

お見積りはこちらよりお問合せください

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

受講者の声VOICE

日頃から、後輩の得意なことを引き出すにはどうすればいいのかと考えていました。今後は相手の考え方の軸を知るためにこちらから自己開示をすることや、また育成のために褒める・叱る適切なフィードバックを行うことも、係長としての役割の一つなのだと認識して取り組みます。
係長が実践する業務改善というのは、ルールや体制・しくみを変えることだというところに納得感がありました。これまでの自分の業務改善の向き合い方は視座が低かったと思いました。改善を先導するためのキックオフミーティングや適切な目標設定も勉強になりました。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能！

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

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■レンタルプラン～期間限定視聴プラン

インソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを期間限定（ご希望のお日にちから最大４週間※１週間単位で選択可能）で視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能！

安く動画教育を導⼊可能！

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会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

最短でお申込み日当日からのご視聴が可能です。

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■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン（冊子教材付き）

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。
ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時備考欄にその旨ご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で４週間設定することができます

■先払い：動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始（お申込時に設定した期間～）

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。
冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。またワーク・確認テストがある講座に関しては、ご視聴後にeラーニング配信システム上で取り組んでいただきます。

印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。

STEP

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を１度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

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レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

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