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  • 2023年03月20日
  • 新入社員があこがれる上司・先輩になる
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  • 管理職として知っておきたい！イマドキの部下育成

本日は新入社員受け入れ前に確認しておきたい、スーツの着こなしや文書作成など先輩・上司のマナーやスキル、指導者側の心構えに関するコラムを紹介いたします。ぜひ最後までご覧ください。

【人事のお役立ちニュース（出典：日本人材ニュース）】

・2024年卒学生の採用は"増やす"企業が約3割、採用環境の見通しは"厳しくなる"
2024年卒の採用を増やす企業は約3割で採用意欲が上昇していることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「マイナビ2024年卒 企業新卒採用予定調査」で明らかとなった。企業の24年卒の採用予定数は......

・1月の求人広告　前年同月比17.3％増
・2023年度の賃上げ予定企業が8割超、コロナ前と同水準

【１】スーツの着方や文書作成スキルを見直して、新入社員があこがれる上司・先輩になる

自信を持って新入社員の前に立つ！「大人の」スーツの着方を解説

部下の文書を指導するために確認しておきたい、文書作成の基本

対面の機会が増えるいま、体得したい「美しいお辞儀」

仕事がデキる人は机がキレイ！生産性向上は身の回りの整理から

【２】 管理職として知っておきたい！イマドキの部下育成
#世代間ギャップ #任せ方 #経験学習サイクル #目標設定 #評価 #指導計画

世代間のギャップを乗り越え、部下を活躍させられる上司を目指す！～若手世代の「常識」と、力を引き出す接し方とは？

部下の成長を促す「上手な仕事の任せ方」～任せる前の準備と自己効力感の引き出し方

人は経験から成長する ～経験学習サイクルを効果的に活かした指導法

後輩に愛される「良き先輩」を目指して。後輩指導のコツ7か条

人事評価の3つの意義～人材育成につながる評価

OJT指導者研修を語る～重要なのは「計算された指導」

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