講師派遣型研修 Q&A
お問合せ
商談予約
テーマ別
階層別
業界別
官公庁・自治体
部門・職種別
ニーズ別
DX・IT
新作研修
ＳＤＧｓ研修
研修の特徴・目的
企業戦略のひとつとして、ＳＤＧｓへの取り組みが求められる
ＳＤＧｓ（エスディージーズ）とは何か
「ＳＤＧｓ」とは、Sustainable Development Goalsの略で、「持続可能な開発目標（ゴール）」と訳されます。2015年の国連サミットで発表された、社会・環境・経済などの17分野の社会的課題と169の具体的なターゲットが設けられており、国や企業、先進国や途上国、ＮＰＯや個人といったすべての人が一丸となって協力し、2030年までに解決することを目標としています。
ビジネスと社会活動の好循環を生み出す
組織がＳＤＧｓに取り組むことで、経済価値と社会価値双方の創出が実現され、循環型の仕組みが生まれます。ＳＤＧｓへの貢献を指針にすることで新規事業のアイデアが生まれるなど、ビジネスと社会活動の好循環が醸成されます。2030年のコミットに向けて目標を立て、自組織でＳＤＧｓを達成するためのＰＤＣＡを回していくこと、それがこれからの時代の企業戦略です。インソースでは、組織としてＳＤＧｓを推進するための研修やワークショップを数多く開発しています。
ＳＤＧｓ研修のポイント
ＳＤＧｓの基礎知識を学び、サステナビリティ経営の重要性を理解する
研修では、ＳＤＧｓの17の開発目標の内容を学んだうえで、社会的責任と持続可能（Sustainable・サステナブル）な開発を循環させていくサステナビリティ経営の必要性を理解します。 ＳＤＧｓは、近江商人の「売り手によし、買い手によし、世間によし」という意味の三方よしに例えられることがあります。「組織にとっても、顧客にとっても、社会にとってもよい」そんなＳＤＧｓの考え方を学ぶことは、事業の持続的成長に貢献する経営者視点を身につけるということでもあります。
自業種・自組織における「ＳＤＧｓ課題解決法と達成までの道のり」を探る
ＳＤＧｓの知識を落とし込みながら、自社においてＳＤＧｓを実現するための課題の洗い出しや分析を行い、解決策の策定まで行います。フレームワークに沿ってグループワークを進め、ＳＤＧｓ達成に向けて実際に取り組む施策内容を詰めていきます。「自業種ならどうする？自社製品では？」といった身近なテーマでＳＤＧｓを深掘りしていくことにより、業務改善や新規事業のアイデアを柔軟に生み出すことがねらいです。自組織を想定したワークを通して考えることにより、ＳＤＧｓとの関わりを自分ごととして捉えることもできます。
ＳＤＧｓの視点から自組織を見直すことで、「誇り」を醸成する
ＳＤＧｓに貢献する組織であることは、人材の定着や採用においても効果が見込めます。組織が目指すゴールをＳＤＧｓにすることにより、自社事業や製品がＳＤＧｓに貢献しているという誇りが生まれ、従業員のモチベーション向上が期待できます。ＳＤＧｓ研修を通して、自組織における多様性の理解や職場環境の改善といった課題解決を目指すことは、従業員の働きがい・生きがいにも影響し、組織に対する愛着（エンゲージメント）を醸成します。
「今」を捉えたインソースの研修
インソースでは、時代の変化に寄り添い新たなニーズに応えるため、毎月新作研修を開発しております。外部環境の変化に対応すべく今必要なスキル、最近耳にする新しい分野など多数ご用意しておりますので、その中で本テーマにおける新作研修をご紹介します。
地方創生事業担当者のための地域課題解決の基礎知識研修（４時間）
研修開発者の思い・こだわり
昨今、地方創生における取り組みが官民問わず急務となっています。地域課題に対する理解を深めるためには、構造的な課題を知り視座を高めることが重要です。より効果的で効率的な業務遂行や企画立案を実施し、ビジネスを通じた地域課題の解決を推進できるよう、本研修を企画しました。
ＳＤＧｓ研修 おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
-
マーケティング力を鍛えＳＤＧｓ実現の新事業を生むプラン
１年間でマーケティングの基礎を習得する。加えてＳＤＧｓの考え方を学び、広い視野で新規事業を考えるマインドや問題解決に必要なフレームワークを身につける
-
ＳＤＧｓマインドとデータ活用で組織変革を目指すプラン
所属するすべての職種の方にＳＤＧｓ企業として生まれ変わる意識を醸成し、データ活用による新規ビジネスモデル・新商品開発と、生産～販売までのフローを見直すプラン
-
多様性を尊重する近年の理念浸透コンサルティングプラン
「個の多様性を活かしつつ組織の理念を浸透させ、組織の力を高める」。矛盾しそうなこの課題に正面からぶつかり、理念の策定から浸透、ツール制作までオールインワンで支援
-
半年間で新規事業立案スキルを学び、計画を発表するプラン
-
６カ月で、全社員のエンゲージメントを高める研修プラン
ＳＤＧｓ研修 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
ＳＤＧｓ研修 ワークショップ
ＳＤＧｓ研修 動画教材・eラーニング
ＳＤＧｓ研修 おすすめサービス
ＳＤＧｓ研修 Leaf（リーフ）シリーズ～ＨＲテック
ＳＤＧｓ研修 読み物・コラム
-
ＳＤＧｓ導入研修を語る
「ＳＤＧｓ導入研修～社会課題の解決と企業活動を結ぶ」の開発者が、ＳＤＧｓの正しい認識、環境分析によって自組織の経営にいかにＳＤＧｓを取り入れていくかについて語ります。今の業務の中に持続可能な発展目標を戦略的に組み込み、展開する方法をお伝えします。
-
お客さまの声「カードゲームを使ったミテモのＳＤＧｓワークショップ」
ＳＤＧｓカードゲームのファシリテーターとして大企業や官公庁、大学、高校など産学官でＳＤＧｓワークショップを実施してきたミテモ講師、佐藤彰が株式会社ＮＴＴドコモ様（以下、ＮＴＴドコモ）向けにワークショップを実施しました。ワークショップの様子とともに、ＳＤＧｓをテーマとしたワークショップを企画した担当者の想いや狙いを聞いてみました。
-
ＳＤＧｓ時代のマーケティング研修を語る
「ＳＤＧｓ時代のマーケティング研修」の開発者が、ＳＤＧｓという概念が生まれた歴史や、社会や顧客の変化にいかに向き合うかなどの開発の背景・研修での学びのポイントを語ります。持続可能な開発目標をマーケティング視点で捉え、販促活動や企業収益につなげる商機として、業務フローの中に取り入れることを目指します。
-
環境・社会・ガバナンスの３つの観点からＥＳＧの取り組みを考える
-
ＳＤＧｓカードゲームのやり方、効果、 体験者の声まで徹底紹介！
-
全社員で実現するＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営
研修のプロがお答えＳＤＧｓ研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
研修のプロがお答えＳＤＧｓ研修 全力Q&A
お客さまから「ＳＤＧｓ研修」に多く寄せられるご質問を掲載しております。
ＳＤＧｓの重要性を社内に浸透させる手段として、効率の面から、eラーニングなども検討しているのですが、ありますか？
ＳＤＧｓを基礎から学べるeラーニングをご用意しております。
社会価値を向上させるための課題解決の指針となるＳＤＧｓを具体例を交えながら学び、サステナビリティ経営に自分の業務・役割をとおしていかに寄与すべきかを考えることができます。できるだけコストを抑えて効率的に学びたいというお客さまにおすすめです。
ＳＤＧｓに取り組むにあたって、何から行えばよいか迷いが多いです。支援してくれるコンサルティングサービスなどはありますか？
はい、ございます。
インソースグループのミテモ株式会社提供のコンサルティングサービスでは、組織のトップによるサステナビリティ経営宣言から従業員への理念浸透まで、ＳＤＧｓを実現するためのフロー実行をお手伝いいたします。
ＳＤＧｓとＥＳＧはどう違うのですか？
ＥＳＧ(イーエスジー)は、Environment(環境)、Social(社会)、Governance(企業統治)の頭文字をとったものです。企業としてどう取り組んでいくかという基準ですが、社会に対してというよりも、企業の経営に対して利害関係のある投資家や株主などのステークホルダーに対して説明するための指針になっています。
インソースでは、管理職向けのラインナップとして、ＥＳＧに関する基本的な知識を習得しつつ、それを職場でのマネジメント業務にいかに結びつけていくかを学んでいただくための実践研修もご用意しております。
ＳＤＧｓの前提として、まずは社内のコンプライアンス意識を高めたいと思いますが、おすすめの研修はありますか？
はい、ございます。
コンプライアンス研修や、コンプライアンス違反を発生させないためのガバナンス強化に注力する内部統制研修がございます。また、ＳＤＧｓ目標の項目にあるジェンダー平等の改善や働きがいに大きく影響するハラスメント防止研修などもございます。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問～特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
ＳＤＧｓを組織に浸透させ、全員で社会課題の解決と企業活動の推進を目指す