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２０１４年４月３日付け『東スポ（東京スポーツ）』記事に弊社営業部チーフ阿部が取材協力いたしました！
2014年04月03日
２０１４年型新入社員のタイプは「思考停止ロボ」型。
①かまってちゃん
②仕事の手順を１から１０まで聞いてくる
③楽観的
④謝れない
など４つの特徴が紹介されています。
そのうち、①、②タイプの育成法について阿部がコメントしています。
●①タイプの育成法
「あなたのことを気にかけている」ということが伝わるのが大事。毎日５分でもいいので声をかける。
●②タイプの育成法
仕事の目的やゴールを伝えることで、６～１０も想像できるように。また、なんでも聞いてくる人は１～１０までが自分の仕事だと認識していない可能性もあるので、やるべき範囲をきちんと指示する。
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