『日経ビジネスONLINE 2012年4月13日号』にインソースが取り上げられました!
2012年04月13日
『日経ビジネスONLINE 2012年4月13日号』の【"トンデモ新人"が生まれるワケ】に弊社が取り上げられました。時に驚かされる行動をとる"トンデモ新人"が生まれた背景とは?また"トンデモ新人"にどう対応するべきか?
■近年の新人
低成長の時代を生き、「ゆとり教育」を受けながら育った近年の新人は競争から遠ざけられてきた嫌いがあります。また、早くから携帯電話や
SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)に親しんできたため、「デジタルネーティブ」と呼ばれる世代でもあります。「仕事を途中で放り出して帰ってしまった」、「親が職場に乗り込んできた」など、従来の常識では考えられない行動で周囲を唖然とさせる"トンデモ新人"がいるのも事実です。
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■新人研修を導入する企業の増加
かつての新入社員は、職場内で中堅社員から直接、業務やビジネスマナーを学んでいました。しかし、バブル崩壊後、中堅社員層が薄くなり、新入社員の教育まで手が回らなくなっています。そのため、一度に大勢の教育ができる新人研修の導入が増えています。
■新人教育ならインソースにおまかせください!
インソースでは新入社員を対象とした研修を数多く取り揃えております。また、新人に向けた書籍も出版しております。
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2012年度新入社員研修公開講座
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