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『日経新聞 電子版 2013年5月31日号』に「【公開講座】女性リーダーキャリアアップ研修」の記事掲載！
2013年06月03日
『日経新聞 電子版 2013年5月31日号』の「管理職への自信と覚悟、女性同士で研鑽『女性向けリーダー研修』ルポ」に当社の公開講座「女性リーダーキャリアアップ研修」が取り上げられました！
■大切なのは経験や課題に共感し合えること
研修の内容は、求められるリーダー像や自己理解の方法など、性別を問わない他のリーダー研修とさほど変わりません。ただ、「リーダー候補としての悩みや不安」の共有といったグループディスカッションで、自身の経験や課題などを打ち明け合い、共感し合うことができる点は女性限定研修ならではです。
■女性と男性では気になるポイントが異なる
女性は気になっているポイントが男性と違い、男女が参加するリーダー研修では、どうしても女性が少数派になり埋もれてしまいます。研修を女性限定で実施することで、女性リーダーとして気になるポイントを共有でき、目指すリーダー像を固めることができます。
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