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インソース メディア情報
『月刊人事マネジメント４月号』に弊社ＯＪＴ研修担当講師の舟橋清之の特集記事が掲載されました
2008年04月02日
『月刊人事マネジメント４月号』にインソース編、 弊社ＯＪＴ研修担当講師の舟橋清之監修の 「新人ＯＪＴガイド～若手を自立させる、上手な仕事の教え方～」 ２１ページの特集記事が掲載されました（P33～54）。
【内容】 ＯＪＴの理念フレーム実践方法とともに、 「わがままな部下への対応法」「辞めたいと言ってきた場合」など、 各ケースへの具体的な指導方法についても解説しています。
今回は「考え方の軸」というものをキーワードとしました。 「考え方の軸」とは、会社の理念や企業風土など「組織の考え方」です。
これをしっかりと部下・後輩に理解させれば、仕事の現場で判断に迷ったり、 間違った判断をすることが少なくなります。 さらに、「考え方の軸」が組織内で確立すれば、組織全体の力を集約して 強力にその力を発揮することができます。
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