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2023年04月24日
昇進・昇格時教育のススメこの時期の意識転換が今後の活躍につながる！

昇進・昇格時教育のススメこの時期の意識転換が今後の活躍につながる！
心機一転の季節に「キャリア」を考える
大型連休何する？人気シルバーライター銀子さんに有意義な過ごし方を聞

いつもお世話になっております。株式会社インソースの鈴木です。はやいもので4月も終盤。弊社では新人研修に登壇した講師の声から分析した新人の傾向や育成のポイントをご紹介しています。
📢速報！「2023年度新人の傾向と特徴」

さて本日はこの春、昇格された方に知っていただきたい階層ごとの役割や、年代ごとにぶつかる壁の乗り越え方を考えるコラム、シルバーライター銀子さんおすすめの連休の過ごし方など盛りだくさん。ぜひ最後までご覧ください。

■人事のお役立ちニュース（出典：日本人材ニュース）🌱
・Z世代は相手との距離を縮めるのが苦手？　Z世代との関係を深めるには
【Z世代を知る！コロナ禍を生きる若者との付き合い方】
・「ポテンシャル採用」とは？　実際の事例や導入を成功させるポイントなど丁寧に解説

【１】昇進・昇格時教育のススメ
この時期の意識転換が今後の活躍につながる！

春の異動で管理職になった方必読～「新任管理職に贈る言葉」
新たに管理職となられた皆さま、昇進おめでとうございます。目の前の重責を噛みしめつつ、職務をやり遂げよういう決意でみなぎっているのではないでしょうか。
昨日までは担当者としてフォロワーシップを発揮されてきた皆さまですが、これからは......

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新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（１日間）

新任次長研修～全体最適の調和力（１日間）

新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）

新任係長研修～現場運営の実行力（１日間）

【２】心機一転の季節に「キャリア」を考える
#トランジション #キャリア・プラトー #離職率 # キャリア自律　#リスキリング

新しい環境で、自分をステップアップさせる考え方・行動とは？トランジションの過ごし方

壁を乗り越えるシリーズ開発者が語るキャリア・プラトー(停滞状況)の打開策は？

若手社員の離職率が高い会社に共通する、たった一つの理由と対策とは？

DXとジョブ型人事が人材要件を変える【キャリア自律へリスキリング】

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【公開講座】（半日研修）キャリア自律研修～個性を活かし、As Is-To Beギャップを埋める

【大募集！5/7（日）まで】
あなたの、仕事の「壁」を乗り越えたストーリーを教えて！
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