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公開講座とはエンゲージメント関連研修
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従業員エンゲージメント向上のために、個人と組織の課題を可視化し、人事施策の優先順位を明らかにする
インソース公開講座のエンゲージメント関連研修の特徴
労働力の減少が見込まれる昨今、離職防止や人材の定着率を通じて生産性を高く維持するために、エンゲージメントが益々重要視されています。まずは、従業員が組織に求めていることや現状の満足度を、エンゲージメント調査・分析により把握することが第一歩です。
そのうえで、従業員エンゲージメントを高める主体は大きく以下の３分類です。
①人事部・経営層 ～会社・組織全体の視点 人事評価や待遇への納得感、経営理念や組織への共感と信頼、生産性のあがる柔軟な働き方を支援する制度など、人事部や経営層が主体となって取り組む事項です。
②各事業部の管理者 ～部署・チームの視点 心理的安全性の高いコミュニケーション、お互いの業務を補える体制の整備など、職場の人間関係及び仕事の基礎となる環境は、部署・チームが主体となります。
③従業員一人ひとり ～個人の視点 自らが組織の中で期待されていることを知る、組織に貢献できるように業務遂行をする・研鑚をするなど、従業員自身がエンゲージメントを高めるための取組みも必要です。
- ＜働きやすい職場作り＞
- チームワーク入門研修～信頼・責任・疾走・勝利で高めるエンゲージメント
- 管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる
- （半日研修）健康経営推進研修～ウェルビーイングを通して従業員エンゲージメントを高める
- （半日研修）ワーク・エンゲージメント向上研修～いきいきと働くための個人と組織の取り組み
- 部下とのコミュニケーション実践研修～心理的安全性の高い職場を作る
- リテンションマネジメント研修～離職防止に向けた一貫性のある取り組みの進め方
- 対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する
主なエンゲージメント関連研修の「コースマップ」
※コースマップに記載のない研修もございます。本ページの下部でもご紹介しています。
今、注目のおすすめ研修！
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2013.12.10
対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する
外向きの意識、適度な自信、テクニックと行動習慣で仕事における対人関係の苦手を克服する
詳細・お申し込みはこちら
オンライン開催日
会員価格（税込）
スマートパック
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2016.09.20
中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
周囲の仕事を「自分事」に捉え、チームや会社全体の仕事や課題にも自分の「影響力」を発揮していく
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オンライン開催日
会員価格（税込）
スマートパック
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2010.08.06
段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
管理職の仕事の「段取り」を学ぶ、はじめての管理職研修決定版
詳細・お申し込みはこちら
オンライン開催日
会員価格（税込）
スマートパック
※記載の日程は、直近開催のオンライン講座の日程です。セミナールーム開催もございます
エンゲージメント関連研修 おすすめプラン
従業員エンゲージメント向上コース～面談力と職場づくりでチーム活性化を図る
本コースでは、部下とのコミュニケーションや健全な職場づくりを通じて、チームを活性化させる手法を学びます。３つの研修で、メンバーが納得感を持って活躍できる、モチベーションの高い職場づくりを身につけます。
職場環境向上コース～労務管理と部下のモチベーションコントロールを学ぶ
本コースでは、部下が働き続けたいと思える組織作りについて学んでいただきます。部下の主体性を引き出すマネジメント手法と適切な労務管理知識の２点から職場環境を考えていただきます。
オーナーシップ研修を受けた方へ～プレイヤーからリーダーへ問題解決のためのロジカルアプローチコース
オーナーシップ研修（ベテラン向け）～組織に対する当事者意識を高め、率先力を身につけるをご受講済みの方、ご受講予定の方に、次におすすめの研修をご紹介します。
