(半日研修)(新入社員・新社会人向け)オンラインビジネスゲーム研修~チームの一員として仕事の進め方を学ぶ

新入社員・内定者

(半日研修)(新入社員・新社会人向け)オンラインビジネスゲーム研修~チームの一員として仕事の進め方を学ぶ

オンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークの大切さや周囲の人とのコミュニケーションの取り方を学ぶ

No. 9901046

対象者

  • 入社前(学生・内定者)
  • 新入社員
  • 新入社員・新社会人の方、内定者の方
  • 会社に上手く馴染めるか不安な方
  • チームのメンバーとして入社後活躍したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 主体的に考え、チームワークを発揮して仕事を進めてほしい
  • 周囲に配慮したコミュニケーションを取ってもらいたい
  • 内定者の不安の払拭、ビジネスマインドの醸成を行いたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修ではオンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークの大切さや周囲の人とのコミュニケーションの取り方について学んでいただきます。

Zoomのホワイトボード機能を使用することで、オンラインでもメンバーと協力しながらゲームに取り組んでいただけるように設計しています。社会人として順調なスタートをきれるように促すことのできるプログラムです。

■実施上の注意点
・本研修はZoomでの実施を想定しております。
・PC、マウスのご準備をお願いいたします。(ビジネスゲームの内容上、スマートフォン・タブレット端末での受講は不可)

※本研修は、1日間で実施する「(新入社員・新社会人向け)オンラインビジネスゲーム研修~チームの一員として仕事の進め方を学ぶ」の1、2、5章と同じ内容となります。


◆ゲーム内容 ~理想のマイホームを描く

<設定>
あなたは、設計事務所の建築士です。理想のマイホームを作りたいというお客さまに対して、 お客さまが望む「理想のマイホーム」のイメージを具体的にして提案します。


<流れ>
①マイホームのコンセプトを決める
マイホームのコンセプトを一言で表現します。
②マイホームのイメージを固める
コンセプトを実現させるために必要なものを考え、グループのメンバー同士で、マイホームのイメージを共有します。
③役割を決める
営業担当と製作担当の役割を決めたうえで、どのように効率よく魅力的なマイホームを描くのか戦略を立てます。
④マイホームのイメージをホワイトボードに作画
お客さまからのオーダーの内容に沿って、ホワイトボードに「間取り図」を作成します。
⑤プレゼン大会
全体の前でプレゼンします。他のチームが発表する時には、各自チェックシートに記入して採点します。
⑥投票して、1位を決める
他のチームのプレゼンを採点表にしたがって、評価します。

<ポイント>
チームでひとつの成果物を作り上げるために、メンバー同士で議論しながら、時間内にミッションに取り組みます。

到達目標goal

  • ①チームワークの重要性やその効果をビジネスゲームを通じて習得する
  • ②チームの一員としてチームに貢献できるような動きができるようになる
  • ③ビジネスの現場で、チームワークを発揮するために何を実践していくのか考える

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.アイスブレイク
    (1)ホワイトボード機能を使ってみよう!
    (2)ホワイトボードで「チームの旗」を作ろう
    【ワーク①】チームメンバーの共通点を見つけ、チーム名をつける
    【ワーク②】考えたチーム名を"チームの旗"として表現する
講義
ワーク
  • 2.ビジネスで求められる「チームワーク」
    【ワーク】これまでのチームで活動した経験(サークル活動・ゼミなど)を振り返り、苦労したこと・上手くいかなかったことを共有する
    (1)チームとは?
    (2)チームワークが発揮される段階
    (3)チームワークを発揮するためのポイント
    (4)チームワークを発揮するためのコミュニケーション
講義
ワーク
  • 3.ゲーム 理想のマイホームを描く
ワーク
  • 4.まとめ
    【ワーク】ゲームでの自分の行動を振り返り、入社後チームワークを発揮して活躍するために何を実践していくのか宣言する
ワーク

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企画者コメントcomment

「新入社員を対象に、ビジネスゲーム研修をオンラインで実施したい」「内定者に対して、入社前にオンラインで楽しく学べる研修を実施したい」などの声を受け、開発いたしました。Zoomのホワイトボードの機能を使うことで、オンラインでもメンバーで協力して一つのものを作り上げるという経験を積むことができます。実践的にコミュニケーションのポイントや仕事の進め方について学ばせたいという方におすすめの研修です。

スケジュール・お申込み
(オンライン/セミナールーム開催)schedule・application

本講座に関する注意事項

・本研修では、Zoomのホワイトボード機能を使用します。ホワイトボード機能は、ブラウザ版では使用ができません。必ず、アプリ版を事前にインストールしてご参加ください。

・ビジネスゲームの内容上、PCからご受講ください。(スマートフォン・タブレット端末不可)

オンライン開催

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講できそうな日時がない… 日程を増やしてほしい… 
そんな時には「研修リクエスト」

研修リクエストサービス

「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、1名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数1名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)

受講者の評価evaluation

実施、実施対象
2021年10月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 他の内定者とは初対面だったが、研修のゲームを通じてコミュニケーションを取ることができ、社会人として必要になるスキルを身につけられた。今後は同期として、一緒に成長していきたいと思う。
  • 研修で学んだホウレンソウや、チームで意見を出し合い尊重することを活かす。自分から意見を発信することを心掛ける。

読み物・コラムcolumn

【研究レポート】内定者研修を成功させる7つのポイント~目的や内容、実施時期など

2024年12月23日更新

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2025年4月21日更新

新入社員がぶつかる「4つの壁」を、入社から6ヶ月間のストーリー形式でお伝えします。新人の抱く悩みをふまえ、上司・先輩が具体的にどんな言葉をかけたら克服につながるかを「先輩の言葉」としてご紹介いたします。実際に指導する際の声掛けやアドバイスの参考にしていただければ幸いです。

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2024年7月18日更新

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新入社員研修を成功させる10のポイント

2024年10月10日更新

新入社員は、入社日数が一番短くても、好奇心に満ち溢れているため、会社への関心は最も高いです。ここで、会場費をケチって、あまり良くない環境で研修をすると、新入社員の愛社心やモチベーションにも影響しかねません。また、新入社員に安心して学べる環境を提供すれば、彼彼女たちの将来に期待をしている社長・役員は安心するでしょう

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