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『企業と人材』２月号に研修内製化の記事掲載！
2012年01月30日
『企業と人材』２月号に弊社社長、舟橋の「研修内製化と経営改革」の記事が掲載されました。
「研修内製化と経営改革」
研修内製化を進める際にぶつかる課題や、内製化の具体的な流れを図表を交えて解説しています。
≪内製化をはばむ３つの課題≫
課題１．適切な研修体系になっていない
課題２．社内に講師適任者がいない
課題３．適したカリキュラム、テキストがない
≪内製化の具体的な流れ≫
手順１．研修体系を整理する
ロードマップを作り、教えるべきことを決める
手順２．教育方法を仕分ける
モレなく責任を持って教育する
手順３．講師を選定・養成する
まず、ミニ集合研修向け講師を養成する
手順４．カリキュラム、テキストを作る
作成ルールを決め、組織全体で作っていく
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