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最近、これまでに料理したことのない魚や貝を買ってきては、どんな味がするのかしら、と試してみています。
ネットで調べれば大体レシピが見つかるのですが、店頭でどんな調理方法がおすすめかを伺うのも楽しいものです。ネットとリアル、対比されることが多いですが、両方ともうまく使いこなせるようになりたいものですね。
変化した「意思決定」。もはや逃れられない、デジタル時代の仕事の変化
～デジタル時代の階層別研修今、「デジタルがもたらした仕事の変化に対応し、ＤＸを通じて価値創出できる人材を育成する」ことが求められています。
変化した仕事には、様々なものがあります。例えば、「意思決定」。
従来のピラミッド型組織では、階層上部にいる管理職が、それまでの経験や学びから身につけた「観点」に基づき、意思決定を行っていました。
しかしデジタル時代の今、その時々の課題に合わせて都度プロジェクトチームを柔軟に組織し、目的が果たされれば解散、またその次の課題に合わせてチームを組織するという形態が生まれています。
意思決定においても、デジタル化により情報のやりとりが迅速になったため、広く意見を募り、それに基づいて判断することが容易になっています。つまり、１名の観点ではなく、複数名の多様な観点での意思決定が可能となりました。
この流れを受け、階層別研修を企画するにあたっても、ＤＸスキルは外せないものとなってきています。
当社ではこの度、「デジタル時代の階層別研修・ＤＸスキル研修」をまとめました。
これからを考えるうえでは欠かせないものなりますので、ぜひご覧ください。
▼「デジタル時代の階層別研修・ＤＸスキル研修」資料ダウンロードはこちら
🔷関連サービス
・「デジタルはインソース」ＤＸ／ＩＴ推進サービス
▼「階層別教育にＤＸを取り入れてみたいが、何から手をつけてよいかわからない」「まずはどんなプログラムがあるのかを聞いてみたい」方は、お気軽にご相談ください。
🔷12/4からの１週間は「人権週間」。この機会に改めて学んでみませんか。
・【動画】ビジネスと人権～人権デューデリジェンス
レンタル（１週間）通常価格990円～/買い切り 通常価格198,000円
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暗記を目的としない。数字を俯瞰することを通じて、経営目線を獲得
「財務研修・経営数字研修」財務知識は、経営層や経理部門などが学ぶべきものと思われがちですが、あらゆるビジネスパーソンが活用可能な汎用スキルです 。
会社の数字を読み解く力があれば、上司の意図や目標数字をその背景から理解できるため、組織課題の共通認識が醸成され、ベクトル合わせが容易になります。また、担当業務と業績とのつながりを理解し、自社やステークホルダーをより深く分析できるようになるため、売上拡大やコスト削減、リスクマネジメントにおいて適切にPDCAサイクルを回せるようになります。
ポイントは、管理職になって初めて慌てて学ぶのではなく、各階層に合った内容で、若手のうちから少しずつレベルアップしていくことです。
🔷財務研修・経営数字研修「階層別おすすめ研修/eラーニング」
※詳しくはWebページよりご確認ください
🔷"旬"の研修
【講師派遣】（新入社員・新社会人向け）はじめて学ぶ財務三表研修～ビジネスゲーム体感編（１日間）
社会人デビュー前は想像しづらい、お金の尊さや利益確保の難しさを、楽しみながら学ぶ
▼「階層別に財務研修を行うとすると、それぞれどのような研修があるのか」「まずはeラーニングからはじめてみたいが、費用は？（お見積無料）」など、お気軽にご相談ください。
🔷こんな機能まで！人事サポートシステム・LMS「Leaf」オプションサービス
「海外ＩＰ許可（オプション）」～許可した海外ＩＰのみアクセス可能に
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