3月も末となる本日は、人材採用を支える新サービス「採用アクセル」をはじめ、新着ニュース「従業員300人超のテレワーク企業は『メリットの方が多い』が約8割」、4/14開催の人気無料セミナー「Python体験会」などをご紹介いたします。

年度末の人事・研修業務に、少しでもお役に立ちますと幸いです。

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デジタル化や社会状況の変化により、採用難易度が増している中、"求める人材に選ばれる" ための採用サイトを制作する新サービスです。

制作するサイトは、IndeedやGoogleしごと検索など大手求人検索エンジンにも対応しているため、より多くの求職者に貴組織の採用情報を認知してもらい、人材採用を加速させることができます。


＜こんな方におすすめです＞
　・採用エントリーや母集団を増やしたい
　・求める人材とのマッチング精度を上げたい
　・スマホにも対応した採用サイトを作りたい
　・Indeedに採用広告を出したい
　・大手求人検索エンジンに対応した採用サイトを作りたい


＜採用アクセル　価格＞
　（1）Webサイト制作費用 220,000円（税込）
　　　　＝サイト構成：オリジナルデザインのトップ／お知らせ／会社紹介／仕事紹介／
　　　　　　　　　　　5件までの添削つき募集要項／よくある質問／応募フォーム
　　　　　　　　　　　（※）初回制作時にかかる費用です

　（2）月額費用 9,800円（税込）
　　　　＝サービス内容：月間3件までの軽微な文言修正／
　　　　　　　　　　　　ドメイン、SSL、サーバー利用料、サーバー保守料

（※）上記（1）＋（2）の価格になります
（※）契約期間は最低12か月からとなります


＜制作する採用サイトの構成＞




＜採用アクセル　4つの特徴＞
　（1）オリジナルデザインでトップページを制作
　（2）軽微な文言修正は月間3件まで対応可能
　（3）プロによる募集要項の文書添削が、Webサイト納品時に5件まで対応可能
　（4）検索エンジン「Indeed広告」「Googleしごと検索」にも対応


＜採用アクセル　ここが強み！＞
　・弊社の新卒及び中途採用においても、直近3年で123名の採用実績あり
　・Webサイトからのお問合せ数 月間約400件以上を
　　獲得しているノウハウに基づいたご支援が可能
　・マーケティングの知見を豊富に有し、勝ちパターンも多数蓄積
　・人材育成で培った20年の経験に基づき、経験豊富なディレクターや
　　広告運用のスペシャリストによるご支援可能　など


実際にお客さまからいただいた採用のお悩みやご意見を反映し、導入しやすいリーズナブルな価格でパッケージ化したものが、採用アクセルです。

Webサイト制作のスペシャリスト集団であるインソースマーケティングデザインと、人材育成・自社の人材採用・Webマーケティングに強みを持つインソースが力を合わせることで、採用活動の成功を加速させることが可能です。


求職者が企業・組織を研究するうえで知りたい情報は、「具体的な仕事内容」や「社風」「労働条件や実績」であるという結果があります。採用アクセルではこの点を踏まえ、単なる組織紹介だけでなく、求職者が求める上記のような情報を抜け漏れなく反映させていただきます。

よくある仕事紹介についても、従業員の写真つきで紹介・説明が可能なため、求職者も入社後の姿をイメージしやすく、エントリー率の向上や採用ミスマッチングの軽減などを実現いたします。


少しでも思い当たる点がありましたら、ぜひこちらのページから採用アクセルの詳細をご一読くださいませ。（制作イメージ、制作の流れ、よくあるご質問なども掲載しております！）

また、現時点で疑問点などありましたら、以下フォームよりお気軽にご相談いただければ幸いです。インソースグループ一丸となって、難易度が増している現代の採用活動を全力でご支援いたします。

【迅速対応】WEBお問合せ・ご相談フォーム

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帝国データバンクの「企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケート」によると、テレワークを実施している従業員300人超の企業では約8割が「メリットの方が多い」と回答したことが分かった。

テレワークを実施している企業は31.5％。従業員「300人超」は57.6％、「101～300人」は48.7％、「51～100人」は34.4％、「21～50人」は30.0％、｢6～20人」は25.8％、「5人以下」は24.2％となっている。

テレワーク実施企業のうち、「メリットの方が多い」と回答した企業は47.9％、「デメリットの方が多い」と回答した企業は52.1％。

「メリットの方が多い」と回答した企業は、従業員「300人超」で78.9％と高く、一方従業員が少ない企業では5割程度となっている。

業種別に見ると、「情報サービス（ソフト受託開発やパッケージソフト等）（81.0％）」「専門サービス（土木建築サービスや経営コンサルタント等）（62.7％）」といった業種ではテレワークを実施している企業が多く、「メリットの方が多い」と回答した企業はともに6割程度。

「メリットの方が多い」と回答した企業では「通勤時間や移動時間を有効活用できる（35.7％）」「新型コロナの感染を防げる（15.2％）」「ワークライフバランスを実現できる（13.0％）」などを具体的なメリットとして挙げている。......





国内でもここ数年で広く導入され、メリットとデメリット双方が浮かび上がってきたテレワークですが、インソースではその導入から効果的な運用・業務改善まで、幅広くご支援しております。

また、「週3回は出勤、週2回は在宅勤務」のようにテレワークとオフィスワークを織り交ぜたハイブリッドワークについても、部下マネジメント・ルール作り・情報セキュリティ・コミュニケーションといった面からスキルアップをご支援しております。

・テレワーク・リモートワーク導入研修、サービス一覧
・ハイブリッドワーク推進研修、サービス一覧

テレワークやハイブリッドワークは、ウィズコロナ時代における働き方の一つとして、今後も一定の割合で定着していくことが予想されます。

働きやすい環境作りと業績向上を両立させるために、ぜひ弊社の研修や動画教材、人事向けITシステムをご活用いただけますと幸いです。（上記リンク先で目的別にサービスを掲載しております！）

＼他にも全9件のニュースを発信中／
・人事のお役立ちニュース　3月版

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＜開催日程＞
 ・4/14（木）14:00～15:30

＜内容＞
人事ご担当者の皆さまは、日々Excelを用いた煩雑な定型業務やWeb・システムの情報収集、転記業務などにお困りではないでしょうか。

「業務効率化を行いたいが、まずはどの業務が効率化できそうか知りたい」
「Pythonで具体的にどんなことができるのか、体験してみたい......」

そんな皆さまは、Pythonについて学べる本セミナーへどうぞお越しください！　Python体験会は、平均参加人数30名さまの人気セミナーでございます。

＜セミナー当日の予定＞
 （1）Pythonの基礎 ～プログラムを作成しながら学ぶ
 （2）Web上からの情報収集自動化 ～自由自在に情報を取得する
 （3）Excel操作の自動化 ～ルーティンワークを自動化する
 （4）実用的なプログラムの作成
 （5）Python学習のコツ ～インソースグループがお手伝いできること
 （6）質疑応答

＜こんな方におすすめです＞
　・プログラミングを学びたいが、何から始めるべきか分からない方
　・社内のDX化を進めたいが、何から取り組めばよいのか見当がつかない方
　・Pythonに興味があるが、具体的に何ができるようになるのか分からない方
　・頻繁に行っている手動のExcel操作・Web操作を自動化したい方



＜開催日程＞
 ・4/15（金）13:00～15:00

＜内容＞
低成長・人口減少の時代において、業績を向上させることは簡単ではありません。本セミナーでは、そのような現代で、いかに効率的に売上を伸ばし、利益を伸ばしたら良いかについてお話いたします。

登壇するのは、金融・アパレル・外食・経営コンサル・ホテル・サービス（＝インソース）という6業種で売上をあげてきた講師です。

「売上を最大に、コストを最小に」
「経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の適切な配分・活用」
といった経営の鉄則をはじめ、売上を上げる攻めのマネジメント、コストを下げる守りのマネジメント方法を解説いたします。

経営者・経営陣・幹部社員の最大の仕事である、業務向上のための仕組みづくり（儲けの仕組み、業務遂行の仕組み、人財育成の仕組み、情報共有の仕組み）についても具体的に説明いたします。

・スピーカー：井東昌樹氏

＜セミナー当日の予定＞
 （1）講師略歴
 （2）業績向上のポイント
 （3）インソース営業本部長として実施した事例
 （4）イタリア軒社長などで実施した事例
 （5）インソースの業績向上（拡大）コンサルティングのご紹介

＜こんな方におすすめです＞
　・売上は上がっているが、利益が上がらずお悩みの方
　・会社の売上が上がらず、低迷していることにお悩みの方
　・以前は業績が良かったが、近年売上が低迷しており、打ち手が思いつかない方
　・業績向上のための仕組みづくりを知りたい方
　・社長、経営層、管理職の皆さま



＜開催日程＞
 ・4/20（水）14:00～15:20
 ・5/18（水）14:00～15:20　など

＜内容＞
ポストコロナ・アフターコロナという大きな転換期を迎えている現代。組織単位での生産性向上や、業務プロセス改善を実現するためには、既存メンバーを "DX人材" に育て上げ、DX推進の担い手を増やすことが肝要です。

本セミナーでは「そもそもDXとは何か」という内容に加え、実際の事例やインソースグループがお手伝いできることなど、DX人材育成に向けたリアルステップをお伝えします。

スピーカー：株式会社インソースデジタルアカデミー　代表取締役　杉山晋一氏

＜セミナー当日の予定＞
 （1）ポストコロナ時代に関する考察 ～経営戦略を再考する必要あり
 （2）DX実現の方法 ～DXは経営戦略、DXですべてを作り直す
 （3）DX実現の具体例 ～インソースにおける小さな実例
 （4）DX人材を育成するための教育 ～業務の高度化を担うDX人材は育成できる
 （5）DXを実現するために ～インソースグループがお手伝いできること
 （6）質疑応答

＜過去開催 参加者さまの声＞
  「DX人材の育成について、難しく考えていた思考から解放された」
  「社内人材の育成やIT人材の雇用が、もっと必要なのだと参考になった」
  「このポストコロナ時代、オンラインサービスをはじめ、DXの推進も
  　ヒト・モノ・カネ、コト・トキにおいて必要になることがよく分かった」
  「理系のみが対象と考えていた思い込みも払拭できた」


この他にも複数のオンライン無料セミナーを開催しております。少しでもご興味をお持ちの際には、ぜひお気軽にご参加ください。