オンライン公開講座で「強い組織」をつくる社員研修プラン:現場で使える研修ならインソース

プランの概要

全業界向け
在宅勤務やリモートワーク中の方々
３カ月～複数年

オンライン公開講座をきっかけにして全従業員の「指示待ちの解消」「各階層のスキル強化」など喫緊の人事課題を１つずつ解決していく

課題解決の流れ

現状の課題

このような課題を解決する施策をご提案いたします

【在宅勤務者にも教育をしたい】リモートワークや在宅勤務をしている従業員に、社員教育を行いたい
【業務効率を上げてほしい】今後在宅勤務やリモートワークをする社員が増えるため、社内の業務改善や生産性向上をはかりたい
【指示待ちの姿勢から脱却させたい】指示待ちの社員や主体的意識が欠ける社員が多く、自ら動けるよう育成したい

問題の要因

場所を問わず、従業員への教育を提供したいが、ｅラーニングなどの動画教育では効果が見込めない
在宅勤務・リモートワークの体制下、従来のオペレーションでは進まない業務が多い。オペレーションをスリム化させる必要がある。また属人化している業務が多く、業務の全体像がみえない
上司が近くにいないと自ら仕事を進められず、指示待ちの状態になっている。上司側も、マネジメントスキルの不足で、チームの指揮が取れず、部下の業務・状況を把握できない

解決策

課題を解決するソリューション例をご紹介いたします

オンライン公開講座を利用することで、対面での研修同様、講師・受講者の双方向のコミュニケーション・グループワークを通して、アウトプット中心の学びで社員のスキルアップをはかる
組織が時代の変化に対応できるよう、事業を推進させるための発想力・企画力や、業務のオペレーションを見直す業務改善・マニュアル作成などのスキルを高める
管理職へは業務采配、進捗管理ができるマネジメントスキルを、中堅・ベテラン層はチームを支えるためのフォロワーシップを、若手・新人には自立と自覚を促す仕事の基礎力を強化する

プランの具体的な内容（本課題のソリューション例）

インソースのオンライン公開講座の特徴

・講師から直接熱く語る「講義」と４～６名で「グループワーク」を実施

・オンラインでも、豊富なラインナップを用意（１５０種類以上）

・ＩＴが苦手でも、誰でも「簡単に」受講できる環境を用意

ご案内のリンクにアクセスするだけで、難しい操作をする必要なく、簡単に受講いただけます。弊社オンライン公開講座では、ＺＯＯＭを活用しています。

オンライン公開講座は、「人財育成スマートパック」のポイントをそのまま利用いただけます

「オンライン公開講座」の詳細はこちら

研修体系例

オンラインで受講できる階層別研修例です。社員の皆さまがＵＲＬにアクセスすることで、場所を問わず参加いただけます。貴組織のご要望や現状をヒアリングのうえ、教育プラン・研修体系を提案いたします。

管理職：マネジメントに真正面から向き合う　～「プレマネ」からの脱却

階層別

スキル強化

新任管理職研修

生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげるＩＴ・システム部門のための属人化防止研修～標準化のためのナレッジマネジメント仕事の任せ方研修～自分でやった方が早いを克服し、部下の成長を促すベテラン世代の活かし方研修～年上の部下への関わり方を学ぶリーダーのためのストレスマネジメント研修リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修

中堅社員：上司を積極的にフォローし、若手やスタッフをサポートする

階層別	スキル強化
中堅社員研修	リーダーシップ研修～意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなるＯＪＴ指導者研修～新人・後輩指導の基本スキル習得編指導力強化研修～新人・若手のホウ・レン・ソウを上達させるメンター研修ティーチング研修～適切な業務指導の進め方中堅社員向けオーナーシップ研修

若手社員：「仕事の進め方」の基本に立ち返り、自立と自覚を促す

階層別	スキル強化
若手社員研修	（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する分かりやすい説明の仕方研修タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ論理的で分かりやすい文書の書き方研修メンタルヘルス研修～セルフケアロジカルシンキング研修

新入社員：インプットとアウトプットを繰り返し、社会人としての土台をつくる

（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編（２日間）（新入社員・新社会人向け）ビジネス文書研修（新入社員・新社会人向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」（新入社員・新社会人向け）レジリエンス研修～失敗をチャンスに変え、成長する（新入社員・新社会人向け）営業基礎研修～心構えと営業のいろはを学ぶ（新入社員・新社会人向け）会社の数字の見方と新聞の読み方研修仕事の意欲向上研修～ポジティブシンキングを仕事に活用する

オプション①　オンライン研修の「受けっぱなし」を防ぐ！オンライン通信教育

オンライン公開講座と合わせて、学んだ内容の振り返りと実践を行う通信教育もご提供いたします。自宅学習教材では、知識の定着を問うテスト問題と、応用力をはかるケーススタディの２種類に取り組んでいただきます。その後、解答の発表と共有を行い、講師から解説と質疑応答を行います。

「オンライン通信教育～公開講座と自宅学習を掛け合わせたコース学習」の詳細はこちら

オプション②　社員の教育効果を高めるＬＭＳ「Ｌｅａｆ」の導入

社員の教育を一元管理できるＬＭＳ「Ｌｅａｆ」を合わせて導入することで、動画教育の実施や、アンケート・研修案内・資料配布など、人事担当者の事務を削減しながら、教育効果を高めることができます。オンライン研修を本システムより、案内し、クリック一つで、対象者が研修を開始できる機能もございます。

動画教育・ＬＭＳ「Ｌｅａｆ」の詳細はこちら

人数・ご予算に応じて、最適な方法・コストになるようプラン内容をご提案いたします

講師

お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。

講師について詳しくはこちら

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