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・リモート勤務を行う社員の教育・スキルアップを図りたい
・在宅期間中、自宅で学習をさせたい
・オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい
インソースのオンライン通信教育とは、オンライン公開講座に自宅学習教材と、オンラインフィードバック研修がセットになった通信教育サービスです。
【１】オンライン講義を受けっぱなしにしない、自宅学習を掛け合わせたコース設計
受講者には自宅学習教材にて課題を課し、獲得した知識の確認と定着に向けた実践の場を設けます。研修受けっぱなしを防ぎ、学んだ内容の振り返りと実践を行います。
【２】知識の定着を測る確認テストと応用力を測るケーススタディの組み合わせ
自宅学習教材では、知識の定着を問うテスト問題（10～20題）と、実践知としての応用力を測るケーススタディ（5題）の２種類に取り組みます。学んだ内容をもとにじっくりと考え学習します。
※問題数はテーマによって変動します。詳細はコース別カリキュラムをご覧ください。
【３】オンラインフィードバック研修で講師から直接フィードバック
受講者は自宅学習教材の解答の発表と共有を行います。講師からは解説とともに、疑問点の解消、ビジネスにおけるより高い視点の付与、新たな学びの提供を実施します。
１名様 40,700円（人財育成スマートパックをご利用の場合 160pt）
＊研修テキスト、自宅学習用教材つき（郵送）
研修タイトルをクリックしていただき、カリキュラムページから開催スケジュールをご覧ください
| 新人・若手コース | |
|---|---|
| １ | 新人・若手のための文書力強化コース |
| ２ | 新人・若手のための敬語特訓コース |
| ３ | 新人・若手のためのロジカルシンキングコース |
| ４ | 新人・若手のための企画力アップコース |
| ５ | 新人・若手のための会社の数字を知るコース |
| スキルアップコース | |
|---|---|
| １ | ＯＪＴレベルアップコース |
| ２ | メンターレベルアップコース |
| ３ | クレーム対応レベルアップコース |
| ４ | ロジカルシンキング基礎コース |
| ５ | アサーティブコミュニケーションコース |
| マネージャーコース | |
|---|---|
| １ | ハラスメント防止コース |
| ２ | リスクマネジメントコース |
| ３ | 労務管理基礎コース |
| ４ | １対１面談スキルアップコース |
１名様 25,800円（人財育成スマートパックをご利用の場合 90pt）
＊自宅学習用教材つき
＊研修テキストは受講時使用したものを参照いただきます
※該当のオンライン公開講座
・（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編（２日間）
・（新入社員向け）ビジネス文書研修
・（新入社員向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く
・ＯＪＴ指導者研修～新人・後輩指導の基本スキル習得編
・（半日研修）ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり
Ｑ１．テキストやZoomのアカウント情報はいつ送られてくるの？
Ａ１．ステップ１の研修実施３～４営業日前までに、ご指定の配送先へ紙テキストをポスト投函にてお届けします（原則、首都圏より研修実施６営業日前に発送）。
また、ZOOMのアカウント情報につきましては、研修実施４営業日前及び１営業日前にお申込みご担当者へメールにてお送りします。
Ｑ２．課題や解答例はいつ送られてくるの？
Ａ２．ステップ２の課題は、ステップ１で使用する紙テキストと合わせて、研修実施３～４営業日前までにご指定の配送先へポスト投函にてお届けします（原則、首都圏より研修実施６営業日前に発送）。
解答例はステップ３のフィードバック研修にて直接お伝えするため、基本的に配布はございません。
Ｑ３．ステップ２の自宅学習における課題量はどのくらい？
Ａ３．研修ごとに異なりますが、平均２～３時間（午前中半日）を費やして実施いただく量となっています。
Ｑ４．ステップ３のフィードバック研修では、解答についてグループでディスカッションするの？
仮にディスカッションする場合、メンバーはステップ１の時と異なる可能性がある？
Ａ４．ディスカッションいたします。 時にステップ２から参加する受講者さまもいらっしゃるため、ディスカッションメンバーはステップ１の時と異なる可能性がございます。
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