学生向けインターンシップ支援:現場で使える研修ならインソース

研修の特徴・目的

■企業側の現状と課題
　インターンシップが学生の獲得につながっていない
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・組織の魅力を伝えきれていない
・学生に訴求するポイントが明確になっていない
⇒つまり、インターンシップが効果的になっていない

■学生側の現状と課題
キャリアとお金に関する教育がなされておらず、自身のキャリアについて日々の生活の視点で判断を行う学生・若手社員が多い。
↓
自身のキャリア志向や希望とミスマッチであっても、それに気づかず、イメージ先行で就職活動を行っているため、若手社員の不満や離職につながりやすい。

具体例

・福利厚生ばかりを重視した就職活動
・短期的視点に捉われた安易な転職
・若手社員の後ろ向きなキャリアイメージと組織批判　等

優秀な人材の獲得に向けて

①ワークライフマネーをバランスさせた長期的なキャリア視点を付与し、イメージ先行の就職活動（企業選択）から、人生９０年を見据えた就職活動へシフトさせる働き
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貴社の訴求ポイントを、研修を通じて学生にアピール

②「社会で働く自分の望む姿」と「貴社で働く自分の姿」をリンクさせ、貴社への入社意欲を高める

【講師派遣】インターンシップの作り方研修～自社ならではのインターンシップを企画し実施する（半日間）

学生向けインターンシップ支援パッケージ

☞【提案書ダウンロード】学生向けインターンシップ支援パッケージ

【ステップ１】　キャリアプログラム（１日間）
学生のうちに知っておきたい「キャリア」と「お金」と「ライフ」
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【ステップ２】　ビジネス基礎プログラム（１日間）
ビジネスゲームを通して、社会人の仕事の仕方を体感する
(※弊社独自の評価シートで診断、ステップ３以降の参加者を選抜)
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【ステップ３】　職種別ビジネス体感プログラム（１日間）
希望する職種で、貴社の仕事を体感する
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【ステップ４】　組織マネジメント体感プログラム（１日間）
利益の仕組みを知り、企業成長性の見方を体得する
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【ステップ５】　社会ではたらく自分を描く（１日間）
自身のセールスポイントを整理し、伝え方を知る

【ステップ１】キャリアプログラム
１．内容（７時間）
・ワーク・ライフ・マネーバランスのキャリアの考え方
・はたらく目的、仕事人生の考え方（会社説明会で本当に訊くべきこと、制度を見る視点）
・組織の見方・選び方（貴社ではたらくメリット、会社を選ぶ際考慮すること）
・これから３０年を考える　～「多様な働き方」に向けて
２．目的
・仕事人生に対する長期的視点とお金の視点の付与
・貴社ではたらくことのメリットを伝える
・組織の見方・選び方（貴社ではたらくメリット、会社を選ぶ際考慮すること）
・短期的視点に捉われた安易な転職の防止
３．実施方法
インソースにて研修を実施

【ステップ２】ビジネス基礎プログラム
１．内容（７時間）
・学生と社会人の違い
・社会人としての考え方　～チームワークの重要性
・ビジネスゲーム、ドミノインテリアの実施
・気づきの共有
２．目的
・社会人の仕事に必要な要素を体感する（意思決定～共同作業）
・チームワークの重要性とコミュケーションのポイントを知る
・弊社の評価診断シートを使用して、採用したい学生を選定→ステップ３以降は、選抜した学生を対象にプログラムを実施
３．実施方法
インソースにて研修を実施

【ステップ３】職種別ビジネス体感プログラム
※打ち合わせをもとに指定される
１．内容（１日間）
希望の職種を選び、１日間体験する
例：
■営業職コース：
自社商品の提案書を作成して、実際に提案する（流れ）提案書作成～営業ロールプレイ～訪問～提案
■クリエイターコース：
新しい商品の開発を体験する（流れ）貴社商品を体感～新商品企画～実践
２．目的
貴社のサービスの理解、理念・ビジネスの流れの体感
３．実施方法
お打合せのうえコースや実施方法を設定し、貴社にて実施

【ステップ４】組織マネジメント体感プログラム
１．内容（１日間）
・利益の大切さと仕組みを知る
・給与の仕組みを知る
・決算書の見方を知る
・実践！組織マネジメント～どんな商品をつくり、年間いくら売れれば利益が出るのか、体験した職種ごとに、それぞれの立場で議論する・損益計算書を作成してみる
２．目的
・利益の視点から、組織マネジメントを体感する
・成長している組織、そうでない組織を判断する視点を養う
３．実施方法
インソースにて研修を実施

【ステップ５】社会ではたらく自分を描くプログラム
１．内容（１日間）
・これまでのプログラムのレポート作成
・自分のセールスポイントをまとめる
・貴社へのエントリーシートを書いてみる
・プレゼンテーションの練習・模擬面接を実施し、フィードバックを受ける
２．目的
・セールスポイントの整理（組織が自分を雇用するメリットを考え、自分の言葉にする）
・貴社への入社意欲の向上
３．実施方法
インソースにて研修を実施