世界に１つの貴社のために、世界に１つの研修を

インソースは研修サービスを提供する"プロ集団"として、研修コンテンツ開発者も登壇する講師も、ひとりでも多くの受講者の皆さまに「受けて良かった」「思ってた以上に楽しかった」そして「仕事に役に立つ！」と感じていただけるかを考え、日々工夫を凝らしています。　「こんな研修を求めていた！」と受講者の皆さまの心を動かすためには何が必要なのか、「また他のテーマでも研修を受けてみたい」と満足していただくためにはどんな工夫が求められるのか、常に社内では議論と開発が進められています。

そしてインソースの講師派遣型研修では、お客さまに満足いただけるよう、徹底的にカスタマイズすることができます。次の４点が、インソースならではの強みです。

1 時間研修〜3 カ年の継続したステップアップ研修など、どんな時間の研修にも対応します。

マンツーマンのレッスンも、200 名の講演もどんな⼈数にも対応します。

お客さまのご要望に合わせ、ジャストフィットのカリキュラムを作成します。カスタマイズは原則無料です。

研修準備、事後フォローなど研修当⽇以外もお客さまのご要望に寄り添います。

研修アセスメントサービス

研修運用代行サービス

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徹底的カスタマイズの秘密

１． 圧倒的なリソース

これまでに蓄積された膨⼤なナレッジと、社員の1/4 以上を占めるクリエイター。
その双⽅で貴社にぴったりのテキスト・研修をつくり上げます。

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インソースの講師

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※1：数値はすべてのもの

2．品質チェックの仕組み

研修は営業が窓⼝として責任を持って成功させますが、準備は分業して⾏います。各分野のスペシャリストが相互に連携・チェックしあうことで⾼品質のサービス提供を⾏っています。

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研修実施の流れ

１⽇程・内容・受講者・講師確定

• ・誰が、どうなるために、どのような研修を⾏うのか決める
  （⼀緒に考えるので、お悩みが漠然とした状態でもご相談ください）
• ・最適と思われる講師を営業担当から推薦

２事前課題

• ・研修実施前の受講者に事前課題（アンケート）を実施、設問は２題

【設問例】(目標管理研修の場合)
①目標を設定するにあたり、困っていることを１００～１５０字程度でお書きください。
②目標を設定するにあたり、工夫・心がけていることを１００～１５０字程度でお書きください。

３事前課題分析

• ・ケースの収集と課題明確化 （受講者からの事前課題を分析）

４研修テキストの作成

• ・事前課題をふまえてテキスト作成
  事前課題を参考にし、研修で活⽤するケースや、テキストの構成を修正

５研修実施

• ・ロールプレイング・演習6割、講義4割
  頭で分かるだけではなく“やってみてできる”研修を実施
• ・講義とワーク（個人ワーク・グループワーク・グループディスカッション・ロールプレイング）を交互に実施。一方的な座学とならない内容で進める

６研修後アンケート

• ・研修の理解度や、講師、テキスト、時間についての良し悪しをお尋ねします
  （集計サービスは弊社フォーマット使用時に限らせていただきます）

７振り返り

• ・受講者アンケート、講師報告書、今後の育成施策のご提案を⾏います

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豊富なカリキュラム

実績階層別もスキル別も、時代に合わせた研修も多数取り揃えております。

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毎月25本以上の新作研修を開発しております。
「こんなの無理だろう」と思っても、まずはお声掛けください！

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研修計画構築サービス

経営課題、研修対象の階層、年間予定本数等をお聞かせいただきましたら、無料で研修計画を作成いたします。

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トータルサービス

研修実施以外のサービスも充実しております。研修効果を⾼めたり、お客さまの「困った」を⼿助けいたします。

上記のほか、ビデオカメラレンタルや、ビジネスゲームものづくりキット⼿配なども承ります。