インソースは、雇用環境や社会的ニーズの変化に合わせて、新たなアセスメントをつくり続けています。現在では、テスト形式で各階層のスキルを把握する「階層別テスト」と、アンケート形式で社員の持つ特性を見える化する「giraffe[ジラフ]」という2つのアセスメントが特にご好評をいただいています。
調査結果を統計的に見ることで、貴社の強みや課題が“見える化”され、今後の進むべき方向が明らかになります。
例として、過去の調査結果や全国平均との比較、点数のばらつきや相関などから分析を行うことで課題抽出が可能です。
インソースの豊富な研修ラインナップや、コンサルティングサービス、採用推進サービスなどを活用することで、貴社の人材教育や組織の生産性向上に必要なご提案が可能です。
※集計期間:2017年19月~2018年9月
『階層別テスト』は、知識・活用力を問うテストにお答えいただくことで、若手・中堅・管理職にいま必要な「スキル」がわかるサービスです。
【活用例】 ・自組織の課題や強みを「データ」で把握 ・自組織に合った根拠ある教育方針の立案 ・組織全体のスキルの底上げ ・仕事の成果の要因特定 ・自組織のスキル要件に合った採用 ・個人の教育課題の見える化
ご希望の方には、貴社のテスト結果をインソースでより詳細にまとめた「分析レポート」の作成や、研修のご提案も承っております。
仕事の基礎を理解し、自身の仕事をこなすことができる
7カテゴリ / 21スキル
(ビジネス基礎、論理的思考力など)
チーム内における役割を認識し、状況に即した判断ができる
8カテゴリ / 22スキル
(中級ビジネス基礎、リーダーシップなど)
チーム内の状況を把握し、複合的な要素を考慮した判断ができる
5カテゴリ / 21スキル
(人材マネジメント、プロジェクトマネジメントなど)
組織運営を担う立場として、組織内外の状況を鑑みた判断ができる
5カテゴリ / 18スキル
(リスクマネジメント、経営戦略など)
『giraffe[ジラフ]』は、106問の簡単な設問にお答えいただくだけで、受検した社員一人ひとりの「特性」を可視化するサービスです。
※『giraffe[ジラフ]』は、インソースグループの株式会社らしくが提供するサービスです。
【活用例】 ・個人の性質を踏まえたマネジメント強化と育成方針の立案 ・仕事の成果の要因特定 ・人材育成のポートフォリオ作成
ご希望の方には、社員の特性データをもとに、貴社に最適な「人事戦略」「採用計画」「マネジメント方針」などのご提案も承っております。
利用料
若手向け | 中堅向け | 初級管理職向け | 上級管理職向け |
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2,200円 / 名 | 4,400円 / 名 | 5,500円 / 名 | 7,700円 / 名 |
分析レポート作成料(オプション)
110,000円 / 件
初期登録費
110,000円
+
受検料※
3,300円 / 名
ご検討用の無料トライアルもございます。詳細についてやご不明な点など、まずはお気軽にご連絡ください。
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