階層別テスト｜「論理的思考力強化版」、「技術系マネジメント力追加版」:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

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アセスメントの内容・構成について

【若手、中堅、ベテラン向け】論理的思考力強化版

若手、中堅、ベテラン向けの３階層については、スタンダードの設問に論理的思考に関する設問を４題追加した、「階層別テスト_論理的思考力強化版」を用意しています。分解力、仮説構築力、分析力などのテーマで4問の設問を追加した内容です。

設問数

【若手向け】全３８問...スタンダード３４問＋論理的思考強化版４問
【中堅向け】全３３問...スタンダード２９問＋論理的思考強化版４問
【ベテラン向け】全３２問...スタンダード２８問＋論理的思考強化版４問

設問例

会社で使用するコピー機のリース業者を検討します。上司からＡ社・Ｂ社・Ｃ社を比較するよう指示がありました。
上司への報告として、最も論理的な主張はどれでしょうか。

１．私はＡ社が良いと考えます。一番価格が安いためです。PCやプリンターなど他のOA機器は取り扱っていませんが、別の会社に頼めば問題ありません。

２．営業担当者の人柄が好印象のＢ社が良いと考えます。・・・今後の成長を見込める企業だからです。

３．価格はＡ社が最安ですが、他のOA機器を取り扱っていません。一方、Ｃ社は・・・

４．私はＡ社かＣ社のどちらかが良いと思います。Ａ社は・・・

【結果画面イメージ】 ※総合結果

【初級管理職、上級管理職向け】技術系マネジメント力追加版

初級管理職、上級管理職向けの２階層については、「技術系マネジメント力」を測る設問追加版もご用意しています。
技術系管理職が実務で直面する場面を想定したケーススタディを４題追加し、プロジェクト推進、リスクマネジメント、経営戦略の観点でマネジメント力を測ります。

設問数

【初級管理職向け】全２８問...スタンダード２４問＋論理的思考強化版４問
【上級管理職向け】全２５問...スタンダード２１問＋論理的思考強化版４問

設問例

あなたは設計部署の部長級基幹職です。自社の既存製品にはない新たな製品開発をお客様からの開発費用をいただいて実施することになり・・・この場合、取るべきベストなアクションはどれでしょうか？

１．顧客要望のあった開発日程を所与として、具体化し、開発をスタートさせる。

２．お客様が求めている技術目標（達成目標）を明確にしたうえで、・・・

３．・・・お客様との密な打ち合わせを行い、齟齬がなようにしていく。

４．小さな成果物でも良いのでスピード第一で・・・

【結果画面イメージ】 ※総合結果

ご利用料金について


	若手向け	中堅向け	ベテラン向け	初級管理職向け	上級管理職向け
スタンダード	2,750円／名	4,950円／名	5,500円／名	6,050円／名	11,000円／名
論理的思考力強化版	3,850円／名	6,050円／名	6,600円／名
技術系マネジメント力追加版				8,250円／名	13,200円／名

※利用料金は税込です。
※利用料は、利用開始ご案内月末締め、翌月未支払いにてご請求いたします。
※銀行振込（振込手数料お客さま負担）となります。
※上記の料金で、回答可能期間内に１回のみ回答ができます。

お申込みはこちら

ご利用可能期間

回答可能期間: アカウント発行ご案内日から６カ月間

ログイン可能期間: アカウント発行ご案内日から１年を超える６月末日までとし、この期間内は全体結果および個人結果の閲覧、結果のダウンロード等が可能です。なお、当期間経過後は、システムへのログインができなくなります。

ご利用開始から回答実施までの流れ

１．WEBinsourceにてお申込み
２．事務局にて、お申込内容を受付し確認
３．事務局にて、受検環境を準備しご担当者様宛にアカウント情報をメール送付（お申込みから５営業日程度）
４．ご担当者様にて、アセスメントシステムを操作し、受検者様へ回答依頼メールを送付
５．受検者様がアセスメントシステム上で回答を入力し、回答完了後に結果を確認。未回答者に対しては、ご担当者様より必要に応じて、リマインドメールを送付

※「階層別テスト」受検前後の人材育成計画についてのご相談は、適宜お承りいたします。

お申込方法について

WEBinsourceからお申込みください。

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※WEBinsourceは法人のお客さま限定のサービスです。個人・個人事業主の方からのお申込みは、お受けできませんので、ご了承ください。

１．WEBinsourceにご登録いただいているお客さま

①WEBinsourceにログイン

WEBinsourceにまずはログインをお願いします。

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②ページ上部のメニューから「人材アセスメント」を選択する

アセスメントというメニューをクリックすると商品一覧ページが開きます。一覧より「階層別テスト」をお探しいただき、ご希望の商品をクリックしてください。

メニューを選択

③ご利用いただきたいサービスを「カートに入れる」

商品の詳細ページが開きます。その後「カートに入れる」をクリックしてください。

カートに入れる

④申込手続きを進め、受検者情報などを入力する

申込手続きにお進みいただき、受検者情報や数量、お支払い情報などの必要な情報をご入力ください。お申込み完了後、最短５営業日でアセスメント受検用のアカウントを発行いたします。

申込手続きを進める

２．WEBinsource未登録のお客さま

まずはWEBinsourceにご登録をお願いします。WEBinsourceとは、利用料無料のかんたんお申込みサービスです。法人限定の無料の会員さま専用システムで、一部の商品に会員さま専用の割引が適用される、料金の支払いを後払いにできるなど、様々な特典がございます。

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導入事例

『自走自律型教育の推進のために、階層別テストを導入し、その後公開講座でフォロー』

課題・背景: ・アセスメントの実施経験がなく、具体的な研修計画を立てることに苦労していた; ・自らが課題を認識して、研修を「受けなければならない」ではなく「主体性を持って」研修を選ぶツールとして活用したい

ご提案内容: ・全階層で階層別テストを実施; ・全階層の分析レポートを作成し、その結果をもとに研修体系を組む; 　※詳しくは下記の各階層別テスト解説内、５.テスト後のおすすめ研修をご参照ください

解決できたこと: ・自身の能力やスキルを可視化することにより、強みや課題が判明; ・結果をもとに上司と面談し、インソースの公開講座をそれぞれ受講できるような仕組みを作った

ご利用者さまからの声

・各階層に必要な知識や能力が客観的な評価として出てくるのが良い
・受検者に自身の強みや課題点を認識してもらい、そこから研修を受けてもらうという流れを作れた
・昇格者を選任する際に、階層別テストを実施することで、昇格のハードルを高くし、管理職としての意識を強く持ってもらえるようになった
・研修後に再度アセスメントを実施することで、研修効果が数値で現れるところがいい

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よくいただくご質問

各階層で、回答にかかる時間はどれくらいですか？

若手向け・中堅向けが３０分程度、ベテラン・初級管理職向け・上級管理職向けが５０～６０分程度となっております。
利用期限はありますか？

回答可能期間は、アカウント発行ご案内日から６ヵ月間です。ただし、ログイン可能期間はアカウント発行ご案内日から１年を超える６月末日までであり、この期間内は全体結果および個人結果の閲覧、結果のダウンロード等が可能です。なお、当期間経過後は、システムへのログインができなくなります。
昇格試験に利用できますか？

昇格試験の一次情報として導入されている企業さまもあります。ただし、階層別テストのみで昇格有無を決めるのではなく、その他の情報と総合しつつご判断いただくことをおすすめします。