株式会社インソースが開発・提供するアセスメントツール giraffe[ジラフ] についての資料紹介ページです。
サービス概要や活用事例、結果の見方についてのマニュアルなどをご紹介しています。
お気軽に資料ダウンロードいただきご活用ください!
※giraffe[ジラフ]は2020年4月1日に、株式会社らしくから親会社であるインソースに業務移管しました。本ページからダウンロードいただける提案書書類は、当日インソースの子会社であった「株式会社らしく」が作成したデータ・バージョンです(そのため、会社名が「株式会社らしく」と表示されています)
▶一人ひとりの特性と組織全体の傾向を「見える化」giraffeアセスメントサービスについて
【結果サンプル】giraffe[ジラフ]の結果帳票イメージ
個人のgiraffe受検結果イメージです。
こちらのデータは、Excel形式でダウンロード可能です。
また、こちらのデータとは別に、受検完了後のWEB画面では、個人の受検結果に応じた解説文が表示されます。いずれの結果に関しても、受検したご本人様とgiraffeをご利用の管理者様が閲覧可能な仕組みとなっております。
【参考資料】上司と部下とでgiraffeを実際に使ってみた
giraffeの受検結果について、上司と部下とでどのような面談を行うのかをストーリー形式で説明した参考資料です。
結果をもとにどのような話し合い・面談を行えば良いのかについて記載しておりますので、ぜひご参考ください。
【ご提案書】アセスメントツール"giraffe"を用いたメンター研修プロジェクト
アセスメントツール"giraffe"を用いたメンター研修プログラム(計3回)をご紹介しています。
研修プログラムをメインに記載していますが、メンター制度導入の運用スケジュールや事務局としてのToDoについても説明しております。
メンター制度の導入を検討されている方はぜひご覧ください!
【ご提案書】"giraffe"を用いた一人ひとりの多様性を受け入れる研修プログラム
現代における新入社員の育成を取り巻く環境を踏まえ、アセスメントツール"giraffe"を用いてどのように新人育成を行うのかをご紹介した資料です。
giraffeを用いた新人研修プログラムはもちろん、新人の周囲のメンバー(OJT指導者や上司、メンター)を対象とした研修プログラムもご紹介しております。