・中堅社員として一段視座を高めたい方
・中堅社員に求められるコミュニケーションやチームワークの発揮について学びたい方
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研修No.B MEP311-0100-4456
・中堅社員として一段視座を高めたい方
・中堅社員に求められるコミュニケーションやチームワークの発揮について学びたい方
本研修では、中堅に求められる役割を、社外(お客さま)・組織・上司・同僚・部下の幅広い視点から改めて認識します。そのうえで、中堅社員に必要なスキルとして、上司・先輩とのかかわり方やチームワークについて学んでいただきます。研修内の発表やグループワークを通して、「リーダーシップ、 対人関係力、問題解決力」の3つの項目を評価いたします。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
中堅社員は、自分に与えられた仕事を遂行するだけでなく、他者からの期待という視点に立って自分の役割を見つめ直し、当事者意識を持って仕事に取り組むことが求められます。本研修では、中核人材として周囲を巻き込んで仕事を進めるために欠かせない、コミュニケーションやチームワークに重きを置きました。体験型ワークのドミノ電鉄を通して、実際にコミュニケーションの取り方やチームワークの重要性、ポイントを体感できるのも本研修の特徴です。
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仕事を「自分事」として捉え、チームの中核人材としての役割を果たす